Puy du Fou España busca incorporar dentro del equipo de Sistemas de Información a un Product Owner de SIRH que será el responsable de la definición, priorización y seguimiento de la evolución de SIRH.
Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo.
Debe velar porque las soluciones implementadas en los equipos de Recursos Humanos y manager responden realmente a las necesidades identificadas, teniendo una visión global que garantice una coherencia y homogeneidad a nivel de grupo.-MISIONES:Recopilar, analizar y priorizar las necesidades del negocio de RR.
HH.
(nómina, tiempos y actividades, selección, formación, movilidad, etc.) a nivel nacional e internacional.Mantener y refinar el backlog del producto teniendo en cuenta las especificidades locales (legales, sociales y culturales) y las necesidades comunes.Definir la visión del producto en coherencia con la estrategia digital de RR.
HH.
y desplegarla en las distintas entidades internacionales.Redactar user stories y criterios de aceptación.Coordinar a los equipos locales de RR.
HH.
en cada país para asegurar la correcta adopción de las soluciones.Colaborar con los equipos de desarrollo, integradores y proveedores, incluidos los internacionales.Realizar el seguimiento de los KPIs de adopción, rendimiento y armonización del SIRH.Implantar una gobernanza de producto que garantice la coherencia entre la sede y las filiales.Realizar una vigilancia continua sobre soluciones e innovaciones de SIRH adaptadas a entornos multi-país.Acompañar funcionalmente al equipo en la Definition of Ready y la Definition of Done de las funcionalidades.Gestionar la satisfacción de los usuarios de negocio y liderar acciones de mejora compartidas con ellos.COMPETENCIAS REQUERIDAS:Gestión de producto y backlogAnálisis funcional y redacciónGestión de proyectos internacionalesAcompañamiento al cambio y pedagogíaCapacidad diplomática y colaboración interculturalMetodologías AgileCultura del feedbackCoordinación de equipos locales de SIRHConocimiento profundo de los procesos de RR.
HH.
y sus retos en distintos contextos (nómina, tiempo de trabajo, estacionalidad, normativa)Sólida experiencia en gestión del cambio: comunicación, organización de formaciones y facilitación de talleres de usuariosCapacidad para desenvolverse en entornos multiculturales y multi-paísDominio de metodologías Agile/ScrumExcelentes habilidades de comunicación y coordinación con distintos interlocutores (RR.
HH., IT, managers, proveedores)Capacidad de priorización y toma de decisiones en contextos multi-sede y multi-proyectoNivel excelente de francés OBLIGATORIO (C1 o C2) y buen nivel de inglés profesional (oral y escrito)FORMACIÓN Y EXPERIENCIA:Formación superior engestión de proyectos, sistemas de información o recursos humanos, y una marcada orientación digital, se requiere un mínimo de3 años de experienciacomo Product Owner, Business Analyst o Jefe de Proyecto en proyectos de RR.
HH.
o SIRH con una dimensión internacional significativa. xsgfvud Si piensas que tu perfil encaja con lo que estamos buscando y quieres participar en un proyecto de crecimiento, con gran expansión y diferente, no dudes en mandarnos tu CV, estaremos encantados de conocerte.