En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades.
Somos un grupo de profesionales comprometidos y comprometidas, que trabajamos cada día con ilusión.
Hacemos nuestros los objetivos de nuestras empresas cliente y nos esforzamos con entusiasmo para conseguirlos. ¿Te unes a nuestro equipo?
Seleccionamos a un/a profesor/a para colegio en Badalona (escuela infantil hasta educación secundaria).
Las funciones que desempeñarás :
* Participación en la docencia de la asignatura asignada.
* Supervisar todas las operaciones diarias y gestionar la escuela.
* Mantener relaciones con los padres y madres, así como realizar actividades de asesoramiento al cliente y actividades que involucren a las familias.
* Gestión y supervisión de equipo.
Los requisitos imprescindibles :
* Graduado/a en Educación.
* Máster en Formación de Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas.
* CAP (Certificado de Aptitud Pedagógica).
* Nivel de catalán alto / nativo.
Los requisitos valorables :
* Jornada laboral de 35 horas semanales.
* Contratación indefinida.
* Rango salarial entre 45.000 y 50.000 € brutos anuales.
La compañía está concienciada y comprometida con la igualdad y las prácticas orientadas a conseguir un entorno laboral saludable.
En Criteria disfrutamos trabajando en equipo, nos gustan las personas proactivas y con capacidad de gestión y organización.
Fomentamos la autonomía y somos personas comprometidas, creativas, con iniciativa y orientadas a resultados.
¿Quieres formar parte de este equipo y ayudarnos a seguir creciendo? ¡Queremos conocerte!
Para más información y crear una alerta de empleo, visita :
Escribe tu dirección de correo electrónico para estar al tanto de los últimos empleos para: director/a de centro educativo (wz-829). Postúlate a este anuncio.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta. Esto ayudará al reclutador en la elección del candidato.
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