Técnico Laboral y Nóminas con A3 - (h/x/m)
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¿Buscas desarrollarte en tu profesión, con un nuevo reto profesional que te permita crecer de forma continua? ¿Tienes ganas de desarrollarte en tu profesión sin quedarte estancado? ¡Aquí tendrás tu oportunidad!
Si quieres colaborar con equipos expertos y participar en proyectos con grandes clientes líderes en sus sectores, esta oferta es para ti. Trabajarás en una asesoría con más de cuarenta años de experiencia, que colabora con grandes clientes proporcionando servicios externalizados de gestión de nóminas.
Responsabilidades principales:
* Gestión de documentación laboral: contratos, altas, bajas y modificaciones, asegurando la confidencialidad.
* Coordinación con gestoría externa para nóminas, seguros sociales y cumplimiento legal.
* Organización y mantenimiento de archivos de RRHH de forma eficiente y accesible.
* Soporte a empleados en beneficios, políticas internas y desarrollo profesional.
* Resolución de incidencias y consultas de manera ágil y efectiva.
* Participación en procesos de salida de personal, asegurando una transición fluida.
* Respaldo al HR Business Partner en tareas y proyectos clave.
* Gestión de nóminas y beneficios, garantizando precisión y puntualidad.
* Aseguramiento del cumplimiento de la normativa laboral y actualización de políticas internas.
* Interlocución con clientes, participación en reuniones y gestión de incidencias.
* Manejo de plataformas como A3.
Beneficios de unirte a la empresa:
* Incorporación estable e indefinida, formando parte de los éxitos y buen ambiente del equipo.
* Oportunidades de crecimiento y adquisición de nuevas responsabilidades.
* Modelo híbrido de trabajo tras un periodo formativo, con opciones de teletrabajo.
* Horarios flexibles y jornada intensiva los viernes y en verano para mejor conciliación.
* Oficinas céntricas y accesibles, con fácil acceso a metro y tren.
Si todo esto despierta tu interés, queremos conocerte.
Requisitos mínimos:
* Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
* Experiencia mínima de 3-5 años en un rol similar.
* Conocimiento sólido de leyes laborales locales y prácticas de recursos humanos.
* Excelentes habilidades de comunicación y organización.
* Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
* Dominio de herramientas de gestión de recursos humanos y sistemas de nóminas.
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