Overview
Tus Responsabilidades en C&A
Como Assistant Manager de nuestra tienda de Girona, reportarás directamente a Store Manager, y a su vez, gestionarás equipo y tendrás responsabilidades. Como persona de apoyo a gerente, te encargarás de:
Responsabilidades
* Orientar al cliente: asegurar la correcta orientación/atención del equipo al cliente.
* Ayudar en la consecución de los resultados de ventas propuestos, detectando y optimizando oportunidades de venta. Asegura el seguimiento y análisis de los KPIs, dando continuo feedback a su Gerente de tienda.
* Apoyo en Marketing y Visual Merchandising.
* Personas y Equipo: velar por la formación, motivación y seguimiento del equipo.
* Asegurar en sala de venta las prioridades diarias definidas. Conocer el producto disponible en la tienda y tomar iniciativas para potenciar los productos.
Qué esperamos de ti
* Cuentas con al menos 3 años de experiencia en puesto similar de Assistant Manager en sector retail - moda.
* Estás habituado/a a trabajar con un alto volumen de trabajo.
* Cuentas con una fuerte orientación al cliente y a los equipos.
* Deseable Formación superior, especialmente en Comercio y Marketing o Administración de empresas.
* Nivel de informática: usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, correo electrónico, etc).
* Se valorará nivel alto de inglés.
* Cuentas con disponibilidad para realizar 2 meses de formación en tiendas C&A a nivel nacional.
Beneficios y condiciones
* Contrato indefinido, 40 horas semanales. Turnos rotativos. 6 días por semana.
* La persona seleccionada contará con una formación de 2 meses en tiendas C&A. Esta formación se llevará a cabo en una tienda C&A distinta, por lo que puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizarla.
* Descuento para empleados.
* Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
* Formación inicial de 2 meses en tiendas C&A a nivel nacional.
Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros!
The future looks like you!!!
We foster equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.
Even if you don’t check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.
#J-18808-Ljbffr