Precisa incorporar en su sede de Bilbao
\n
- *Director/a de Recursos Humanos**
\nSu misión consistirá en liderar el área de RRHH en una posición clave para garantizar el desarrollo organizacional, la optimización de procesos y la alineación del talento humano con los objetivos estratégicos de la compañía.\n
- *Principales funciones, entre otras:**
- Establecer y liderar la estrategia de RRHH y Relaciones Laborales en las diferentes delegaciones.
- Negociar directamente con los Comités de Empresa, liderando conflictos colectivos y el régimen disciplinario.
- Supervisar la aplicación técnica de más de 25 convenios provinciales (Metal, Montaje, Limpieza, etc.).
- Supervisar los procesos de selección, contratación, onboarding y retención del talento.
- Garantizar la excelencia en el cierre de nómina y supervisar el ciclo completo de administración de personal.
- Diseñar políticas salariales competitivas basadas en análisis de mercado y desempeño interno.
- Representar a la empresa ante organismos públicos, juzgados, tribunales e Inspecciones de Trabajo.
- Asegurar el cumplimiento del Plan de Igualdad y liderar la Auditoría de Transparencia Retributiva.
- Optimizar y supervisar sistemas internos de gestión
- Controlar indicadores clave (KPIs) como el absentismo y la rotación mensual.
- *Requisitos:**
- Titulaciones universitarias superior, valorándose el Máster en RRHH o People Analytics, o similares.
- Experiencia mínima de 10 años en posiciones similares, preferiblemente en el sector industrial, metalúrgico o estructuras complejas y numerosas.
- Sólida experiencia en negociación colectiva y gestión de conflictos en entornos industriales.
- Se valorará el conocimiento avanzado y experiencia en el manejo de SAP
- Nivel alto de inglés .
- Habilidad para liderar equipos multidisciplinares y gestionar proyectos estratégicos a gran escala.
\nSe trata de una atractiva oportunidad competente que irá acompañada de unas condiciones económicas competitivas y adaptadas al nivel y características del puesto.