Buscamos un/a cualificado para gestionar y coordinar las actividades preventivas de la empresa, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente en materia de PRL y apoyando la gestión administrativa del área de Recursos Humanos.
Funciones principales
Funciones técnicas de PRL:
Coordinar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), asegurando el cumplimiento normativo con proveedores, subcontratas y contratistas.
Realizar el seguimiento del cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y normativa aplicable.
Colaborar en la evaluación de riesgos laborales y en la planificación de la actividad preventiva.
Proponer e implantar medidas preventivas y correctoras derivadas de las evaluaciones de riesgos.
Realizar investigación de accidentes de trabajo e incidentes, elaborando informes y propuestas de mejora.
Participar en inspecciones de seguridad.
Realizar trabajo de campo en materia preventiva por las diferentes naves.
Asesorar a la empresa y a los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral.
Colaborar con el Servicio de Prevención Ajeno y otros organismos externos.
Apoyar en la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión ISO 45001.
Funciones de formación y vigilancia de la salud:
Coordinar y gestionar la formación en PRL, asegurando que el personal reciba la capacitación requerida según su puesto.
Gestionar y organizar los reconocimientos médicos del personal, realizando el seguimiento y control de la documentación.
Controlar la adecuación de los puestos de trabajo a las recomendaciones médicas.
Funciones administrativas de prevención:
Gestión y control de la documentación preventiva (evaluaciones, plan de prevención, instrucciones, certificados, etc.).
Archivo y actualización de la documentación CAE en plataformas digitales.
Control de EPIs: entrega, registro y seguimiento.
Elaboración de informes, registros y estadísticas de PRL.
Apoyo en auditorías internas y externas de prevención.
Gestión de comunicaciones con proveedores, SPA y organismos oficiales.
Mantenimiento actualizado de bases de datos y registros del área de PRL.
Requisitos
Formación mínima: Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales (FP Grado Superior o Máster PRL).
Conocimientos de normativa PRL y CAE.
Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas CAE.
Capacidad organizativa y atención al detalle.
Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Carnet de conducir y vehículo propio.
Condiciones:
- Jornada completa e intensiva.
- Salario según experiencia.
- Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Compromiso con la diversidad:
En nuestra empresa, promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Invitamos a postularse a personas de cualquier género y a personas con discapacidad. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo inclusivo, donde todas las personas sean valoradas y respetadas.
Nivel de antigüedad
Sin experiencia
Tipo de empleo
Jornada completa
Función laboral
Ingeniería y Tecnología de la información
Sectores
Fabricación de productos metálicos