**Descripción del puesto**
**Responsabilidades principales**:
- Gestión integral del proyecto de despliegue: definición, planificación, coordinación y seguimiento.
- Recogida y análisis de necesidades del negocio con el Business Owner.
- Coordinación entre integradores, proveedores y stakeholders internos.
- Asegurar el rendimiento y la disponibilidad operativa de la solución implementada.
- Acompañamiento a negocio: supervisión del soporte y asistencia funcional a usuarios.
- Preparación de entregables para la toma de decisiones en comités de dirección (COPIL).
**Entregables esperados**:
- Servicio completo de Project Management para el despliegue.
- Organización de talleres con las áreas de Supply Chain y Horse Sales.
- Informes semanales de avance del proyecto.
- Soporte a la toma de decisiones con documentación y análisis para COPIL (Business & IS/IT).
**Requisitos del perfil / conocimientos requeridos**:
**Experiência y habilidades principal**:
- Experiência probada en despliegue de soluciones Forecast Sales & Operations.
- Experiência en dirección de proyectos IT en el área de Supply Chain.
- Capacidad para liderar equipos mixtos (negocio + IT) de forma transversal.
- Excelente comunicación e interlocución con stakeholders de diferentes níveles y áreas.
- Inglés fluido obligatorio (idioma oficial del grupo Horse).
**Conocimientos técnicos valorados**:
- SAP Supply Chain (S4HANA).
- SAP IBP o soluciones equivalentes de planificación.
- Gestión de proyectos internacionales complejos.
- Experiência en contextos multiculturales (España, Portugal, Brasil, Chile, Argentina, Rumanía, Turquía).
**Trabajo híbrido en Mdarid.**
**Imprescindible nível C1 de inglés.**
**Compañía**
Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiência en consultoría tecnológica.
Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.
**Beneficios**
Por otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor:
- Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado
- Tenemos 23 días de vacaciones al año
- Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)
- Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.