Overview Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad. En Neosic, empresa perteneciente al Grupo Amper líder en servicios Industriales, Navales y Offshore, seleccionamos un / a Ingeniero / a de Producción para trabajar en Asturias.
Responsibilities Control y ejecución de obra
Estudio de la oferta y el pedido
Planificación de los aprovisionamientos
Planificación de las necesidades de personal
Gestión del personal al cargo
Planificación del trabajo a pie de obra
Comunicación fluida con el cliente
Control de costes y la calidad
Conocimiento de las normas de seguridad e higiene e implicar al personal en las mismas
Qué necesitas para unirte a nosotros? Titulación: Formación en Ingeniería Técnica o similar, en cualquiera de las especialidades
Titulación de Técnico de Prevención de Riesgos Laborales, valorable en las tres especialidades
Valorable experiencia previa
Disponibilidad para viajar a nivel nacional
Buscamos personas dinámicas, con capacidad de trabajo en equipo, buenas habilidades para las relaciones interprofesionales y capacidad de gestión y liderazgo de equipos
Qué podemos ofrecerte? Incorporación a un proyecto retador con una amplia apuesta por el desarrollo de su equipo humano.
Incorporarte a una compañía con más de 2000 profesionales y con acceso a proyectos retadores.
La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.
Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable / adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.
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