En Krimda estamos buscando incorporar un/a Change Manager con sólida experiencia en gestión del cambio dentro del sector Energía / Utilities, para colaborar con un cliente internacional líder en el mercado británico.
Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad?
¿Qué esperamos de ti?
Buscamos un/a profesional con amplia experiencia en gestión del cambio organizacional, capaz de trabajar con equipos técnicos y de negocio en entornos complejos, especialmente relacionados con aplicaciones IT del sector energético. Serás clave en la adopción de nuevas herramientas, procesos y sistemas críticos para la operación de activos renovables y la integración con mercados eléctricos. Tu misión será liderar la estrategia de cambio, asegurar la alineación con los stakeholders y garantizar una transición fluida hacia los nuevos modelos operativos.
Requisitos:
Conocimientos imprescindibles
* Experiencia en Change Management (mínimo 5 años) utilizando metodologías reconocidas (PROSCI/ADKAR altamente valorado).
* Experiencia directa en el sector Energía/Utilities, especialmente con aplicaciones IT relacionadas con:
* Gestión de activos renovables (Wind / PV).
* Sistemas EMS o SCADA.
* Integración con mercados eléctricos (trading, scheduling, balancing) en Reino Unido o Europa.
* Capacidad técnica para comprender arquitecturas IT complejas y traducirlas en mensajes claros orientados al negocio.
* IMPRESCINDIBLE INGLÉS ALTO para trabajar con cliente británico.
* Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y resolución de conflictos.
* Conocimiento de metodologías de entrega ágiles y waterfall (Scrum, SAFe).
Conocimientos deseables
* Experiencia en consultoría IT o roles de interlocución directa con cliente.
* Conocimiento de la normativa del mercado eléctrico del Reino Unido (ESO/National Grid).
¿Qué funciones tendrás?
Estrategia de Cambio
* Diseñar y ejecutar la estrategia de Change Management alineada con los objetivos del proyecto y las necesidades de los usuarios finales (traders, energy managers, operadores de activos).
Gestión de Stakeholders
* Identificar, analizar y gestionar stakeholders clave en áreas como IT, Operaciones, Trading y Dirección.
Comunicación
* Elaborar y ejecutar planes de comunicación claros, frecuentes y orientados a reducir incertidumbre sobre cambios en sistemas (EMS/SCADA, integraciones de mercado, software de gestión de activos).
Formación & Readiness
* Evaluar necesidades formativas y coordinar la creación de materiales (workshops, documentación, e-learning) para asegurar la adopción de nuevas herramientas.
Impact Assessment
* Realizar análisis de impacto para comprender cómo los cambios afectan roles, procesos y estructuras en equipos de gestión de activos e integración de mercados.
Gestión de la Resistencia
* Identificar puntos de resistencia y desarrollar planes de mitigación para acelerar la adopción.
Métricas de Cambio
* Definir y monitorizar indicadores de readiness y adopción (uso, errores, feedback, encuestas).
¡Sigue leyendo! ofrecemos..
* Modalidad de trabajo 100% remota.
* Colaboración con un cliente internacional del sector energético.
* Contrato indefinido.
* Salario competitivo acorde a experiencia.
* Participación en proyectos estratégicos de alto impacto en el sector renovable. xhfqzwm
Si eres un a persona dinámica, te gustan los desafíos y tienes ganas de poder aportar valor, este es tu sitio, no dudes en inscribirte, ¡Estamos deseando conocerte!