¡Buscamos Analista Funcional con catalán y experiencia en sector público!
En Minsait, seguimos impulsando la transformación digital en el ámbito público y cultural. Si tienes experiencia funcional, capacidad de liderazgo y dominio del catalán, ¡queremos conocerte!
¿Por qué unirte a Minsait?
Tecnología con Propósito
Participación en proyectos clave del sector público y cultural.
Entorno profesional colaborativo y enfocado al crecimiento continuo.
Cultura centrada en la eficiencia, la innovación y el trabajo en equipo.
Estabilidad y Conciliación
Jornada completa, de lunes a viernes.
Contrato estable en una compañía líder en soluciones tecnológicas.
Excelente ambiente de trabajo y apoyo continuo al desarrollo profesional.
Trabajo en remoto (según proyecto).
Flexibilidad horaria.
Desarrollo Profesional
Participación en proyectos funcionales con impacto social.
Formación continua en herramientas y metodologías de gestión.
Oportunidades de crecimiento en áreas funcionales y de negocio.
Condiciones del Puesto
Categoría: Analista Funcional.
Nivel: Senior.
Vacantes: 1.
Industria: Tecnologías de la Información y Sector Público.
Tu rol
Liderazgo funcional en proyectos tecnológicos.
Interlocución con cliente interno y externo.
Seguimiento de timings y gestión de equipos.
Documentación de requerimientos y validación funcional.
Formación requerida
Formación técnica o de negocio.
Experiencia mínima
Al menos 3 años en funciones similares.
️ Conocimientos Técnicos y Funcionales
Herramientas de gestión de proyectos: Project, CA Clarity.
Tecnologías: .NET, Java, Power Platform, Jira.
Ejecución de pruebas funcionales.
Valorable experiencia en sector público y/o cultura.
️ Idioma requerido
Catalán (imprescindible).
Competencias clave
Capacidad de liderazgo y gestión.
Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Proactividad y enfoque a resultados.
Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.