MISIÓNDirección y desarrollo del equipo de agentes de la Dirección TerritorialRESPONSABILIDADES DEL PUESTOAsumir el presupuesto asignado a su zona de influencia y velar por su cumplimiento.Asegurar el cumplimiento de las directrices comerciales definidas en cada momento en todo su territorio.Detectar y evaluar las necesidades comerciales, formativas y operativas de las agencias/agentes.Liderar y/o participar en las acciones de captación de nuevos agentes delegados llegando a construir una red de agentes activa en su demarcación que le permita asumir el presupuesto. Implantar la propuesta de valor del Canal en su demarcación.Negociar incentivos y comisiones y realizar el seguimientoCoordinar soportes (Informáticos, operativos, etc)Implementar el plan de marketing y comunicaciónResponsabilizarse de la formación de las agencias/agentesImplementar la sistemática comercial en su demarcaciónPromover y activar planes de acción Ad Hoc para el dimensionamiento del número de agencias y el crecimiento del negocio.Coordinar sinergias, relaciones, necesidades con las distintos canales, áreas de la compañía y empresas del grupo.Detectar y sondear posibilidades de crecimiento inorgánico en su demarcación.Explorar nuevos nichos de mercado, alianza con partners, creando nuevas vías de negocio.Dirigir y coordinar la actividad de los Gestores Comerciales de la demarcación.Dirección de Proyectos con impacto nacional.REQUISITOSExperiencia deseada:
Experiencia profesional de al menos 5 años en el desarrollo y la dirección de equipos comerciales así como en la dirección de agencias.Conocimientos Requeridos:
Bachillerato o similarValorable Titulación UniversitariaHabilidades:
Visión estratégicaOrientación a objetivos y al desarrollo de negocioCapacidad de planificaciónComunicación/Impacto InfluenciaLiderazgo y gestión de equiposResidencia en Bilbao y alrededores, y disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad.En Santalucía, S.A. Seguros trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.