De la oferta
Gestor/a Técnico/A - OT UPA
Cometido Del Puesto
* Gestionar el trabajo del departamento, planificando los desarrollos y realizando un seguimiento de los mismos. Optimizar el aprovechamiento de los recursos internos y externos asignados al departamento.
* Ejercer una labor de liderazgo sobre el equipo que favorezca la integración y participación del mismo en el proyecto de la empresa, para la consecución de los objetivos establecidos.
* Liderar el equipo de diseño mecánico, siendo el referente técnico del área.
* Apoyar en la correcta integración de sistemas, en colaboración con otras áreas/departamentos.
* Establecer una colaboración con el resto de miembros de la empresa de objetivos y planes de actuación dirigidos a garantizar la competitividad de la empresa y el máximo aprovechamiento de los potenciales del departamento.
* Detectar las necesidades de formación del equipo humano para desarrollar planes de formación que aseguren la adecuación de las personas al entorno competitivo de la empresa.
* Buscar en el mercado las soluciones técnicas más adecuadas, negociando la adquisición o disponibilidad de esas tecnologías.
* Facilitar todas las comunicaciones del departamento garantizando la calidad de las mismas para la mejor coordinación interna en la empresa y la mejor relación con el exterior.
* Trabajar en la elaboración del Plan de Gestión de la línea en base a la evolución de las principales variables de gestión asociadas a la misma.
* Trabajar en el desarrollo del Plan Estratégico de la línea de negocio desde una perspectiva global del negocio.
Formacion
* Titulación: Ingeniería técnica o Superior / Grado en Ingeniería. Especialidad Mecánica.
* Conocimientos: Imprescindible, aportar buenos conocimientos mecánicos y eléctricos, así como experiencia profesional en mantenimiento de equipos industriales y en gestión de equipos.
* Idiomas: Euskera e Inglés.
Perfil Profesional
* Autonomía, dinamismo y orientación al logro
* Innovación y mejora continua
* Capacidad de relación
* Disponibilidad para trabajar a turnos, realizar salidas y trabajar fuera del horario habitual
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