Descripción del empleo
Responsabilidades Clave
El rol se centra en la ejecución de las siguientes áreas:
1. Estrategia y Planificación Financiera
* Socio Estratégico: Actuar como socio estratégico de la Dirección General y el Consejo de Administración, aportando análisis y visión para la toma de decisiones críticas.
* Diseñar y ejecutar la estrategia financiera del grupo, alineada con los objetivos de crecimiento sostenido y rentabilidad a largo plazo.
* Liderar la planificación financiera a medio y largo plazo: elaboración de presupuestos operativos y de inversión, previsiones (forecasting ) y análisis de escenarios (stress testing ).
* Establecer y supervisar el proceso de consolidación financiera y analítica del grupo.
2. Control de Gestión, Reporting y Eficiencia
* Diseñar e implementar un sistema de Control de Gestión robusto, incluyendo el desarrollo de modelos de costes, precios de transferencia y márgenes por unidad de negocio.
* Implementar herramientas de Business Intelligence (BI) y Reporting financiero para la dirección y el consejo.
* Monitorizar los Key Performance Indicators (KPIs) financieros y operativos del grupo.
* Asegurar el control presupuestario y promover iniciativas de mejora continua en la eficiencia y optimización de costes.
3. Tesorería, Financiación y Estructura
* Diseñar e implementar una gestión de Tesorería y Cash Flow consolidado eficiente (cash pooling, gestión de riesgos de divisa/tipo de interés).
* Establecer y mantener relaciones estratégicas con entidades financieras, inversores y fondos de inversión .
* Liderar la negociación de estructuras de financiación (a corto y largo plazo) para las operaciones y los planes de expansión.
* Optimizar la estructura financiera y fiscal del grupo, buscando la máxima eficiencia y seguridad legal.
4. Creación de la Función Financiera y Digitalización
* Construir el equipo: Diseñar la estructura del área, liderar la selección, formación y desarrollo del equipo financiero (Contabilidad, Tesorería, Control de Gestión).
* Definir e implantar procedimientos y políticas financieras comunes para todas las empresas del grupo (estandarización y profesionalización).
* Liderar los proyectos de digitalización del área (Digital CFO), incluyendo la implantación de un ERP corporativo, sistemas BI y herramientas de tesorería .
5. Contabilidad, Fiscalidad y Compliance
* Supervisar la Contabilidad General y Analítica, asegurando el cumplimiento de la normativa contable (PCG) .
* Garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales del grupo, coordinando la estrategia fiscal.
* Coordinar auditorías externas e internas, y velar por el cumplimiento de las políticas de Corporate Governance y Compliance financiero.
Requisitos
Requisitos del Perfil
* Formación: Titulación Superior en ADE, Economía, Finanzas o similar. Imprescindible MBA o Postgrado en Finanzas y/o Control de Gestión.
* Experiencia Directiva: Mínimo de 10-12 años de experiencia en puestos financieros de alta responsabilidad, con al menos 5 años como Director/a Financiero/a en empresas de tamaño medio/grande.
* Experiencia en Transformación: Experiencia demostrable y exitosa en la creación, reestructuración o profesionalización de la función financiera desde cero o en entornos poco maduros/crecimiento rápido.
* Visión de Grupo: Experiencia previa en entornos multiempresa o multisectoriales (o con filiales), con dominio de la consolidación contable y el reporting de grupo.
* Tecnología: Experiencia avanzada e imprescindible en la implantación de ERPs, sistemas de BI o herramientas de gestión de tesorería. Dominio de las herramientas financieras y de control de gestión.
* Competencias: Fuerte liderazgo e influencia, Visión Estratégica, Capacidad Analítica de Alto Nivel, Orientación a la Eficiencia y los Resultados, y Excelentes Habilidades de Comunicación (reporte al Consejo).
Información adicional
Qué Ofrecemos
* La oportunidad de diseñar y ser el/la líder de la función financiera de un grupo empresarial en un sector clave y con alto potencial.
* Un Rol 100% Estratégico con total autonomía para construir tu propio equipo y procesos, y con impacto directo en el bottom line .
* Participación en un proyecto de alto crecimiento y transformación empresarial .
* Salario competitivo acorde al perfil de alta dirección, más Paquete Variable ligado a objetivos estratégicos.
* Ambiente de trabajo dinámico, emprendedor y ágil, con estructuras de toma de decisiones rápidas.