Overview Únete a un equipo global en expansión líder en Servicios de Reclutamiento y Outsourcing
Modelo de trabajo: Remoto 100% (para candidatos en cualquier ubicación de Latinoamérica, España, o USA)
Disponibilidad: Jornada completa (lunes a viernes, 9 a 18 hs, full time)
Modalidad: Contractor
Retribución: 100% variable, esquema muy interesante y conveniente.
Impulsa tu carrera formando parte de una empresa internacional orientada a resultados, innovación y excelencia profesional. Nuestra cultura fomenta la colaboración, la mejora continua y el crecimiento individual dentro de un entorno dinámico, inclusivo y 100% remoto.
Responsabilidades Expandir y gestionar la cartera de clientes existentes, identificando nuevas oportunidades de negocio en los sectores de reclutamiento y outsourcing.
Desarrollar propuestas comerciales efectivas y personalizadas, alineadas con las necesidades y requerimientos de cada cliente potencial.
Llevar adelante negociaciones contractuales enfocadas en la consecución de objetivos mutuos y el establecimiento de relaciones laborales a largo plazo.
Colaborar con los equipos de operaciones y reclutamiento para asegurar una adecuada entrega de los servicios y la satisfacción del cliente.
Monitorear el mercado, analizar tendencias y competencia para identificar oportunidades de mejora o nuevos productos / servicios.
Representar a la empresa en presentaciones comerciales, ferias, conferencias y eventos (online y / o presenciales).
Requisitos Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en desarrollo de negocios en el sector de servicios de recursos humanos, reclutamiento, outsourcing o staffing.
Habilidad destacada en la generación y gestión de relaciones comerciales en entornos B2B, con foco en ventas consultivas o soluciones personalizadas.
Excelentes competencias de comunicación verbal y escrita en español (se valorará conocimiento de inglés).
Manejo avanzado de plataformas CRM, herramientas digitales de prospección y canales virtuales de ventas.
Actitud proactiva, alta organización y orientación a resultados.
Autonomía en el trabajo remoto y capacidad de autogestión en la agenda diaria.
Valoramos Red de contactos amplia y de alto nivel (C levels) en empresas grandes y medianas (de todas las industrias).
Experiencia previa gestionando ciclos completos de venta de servicios de reclutamiento, proyectos RPO, outsourcing de nómina, o servicios de workforce management.
Conocimiento de tendencias en transformación digital del área de recursos humanos.
Beneficios Modelo remoto real: trabaja desde cualquier lugar y con flexibilidad horaria.
Modelo contractor: facturarás por tus servicios.
Comisiones muy atractivas: ligadas al cumplimiento de objetivos y resultados.
Oportunidades de aprendizaje continuo y plan de carrera: dentro de una compañía global en expansión.
Ambiente profesional diverso, inclusivo, sin barreras de género, edad o nacionalidad.
Postulación ¿Cómo postularte para el puesto de Business Development Manager – Reclutamiento Outsourcing?
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