Experteer Overview En Bilbao, lideras RRHH para alinear talento con los objetivos estratégicos y optimizar procesos. Coordina la estrategia laboral y la relación con comités y órganos públicos, impulsando desarrollo organizacional y excelencia administrativa. Gestionas selección, nómina, planes de igualdad y auditorías, con foco en KPIs como absentismo y rotación. Serás un interlocutor clave para proyectos estratégicos en un entorno industrial y complejo.Compensaciones / Beneficios
- Establecer y liderar la estrategia de RRHH y Relaciones Laborales en las distintas delegaciones
- Negociar con los Comités de Empresa y gestionar conflictos colectivos y disciplina
- Supervisar aplicación técnica de más de 25 convenios provinciales
- Dirigir procesos de selección, contratación, onboarding y retención de talento
- Garantizar la excelencia en el cierre de nómina y gestionar el ciclo completo de administración de personal
- Diseñar políticas salariales basadas en mercado y desempeño interno
- Representar a la empresa ante organismos públicos, juzgados e Inspecciones de Trabajo
- Asegurar el cumplimiento del Plan de Igualdad y liderar la Auditoría de Transparencia Retributiva
- Optimizar y supervisar sistemas internos de gestión
- Controlar KPIs como absentismo y rotación mensualesResponsabilidades
- Experiencia mínima de 10 años en puestos similares, preferiblemente en sectores industriales y complejos
- Sólida experiencia en negociación colectiva y gestión de conflictos en entornos industriales
- Conocimiento avanzado y experiencia en SAP
- Nivel alto de inglés
- Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y gestionar proyectos estratégicos a gran escala
- Titulación universitaria superior (se valora Máster)Requisitos principales
- condiciones económicas competitivas