Publicada el 15 junio
Misión del puesto
Actualmente buscamos un/a HR Business Partner (HRBP), que actúe como partner estratégico del negocio, implementando políticas de Recursos Humanos y participando en las decisiones de talento de las diferentes Business Units asignadas para asegurar crecimiento, productividad y rentabilidad sostenible.
Responsabilidades:
Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.
Ejecutar procesos de selección y evaluación de perfiles tecnológicos. Participar en todo el funnel de Hiring.
Implementar políticas e iniciativas de RRHH vinculadas a áreas de Desarrollo, Formación, Cultura, Employer Branding y otros.
Liderar la planificación y gobierno del talento de la Business Unit asignada, asegurando el control del staffing a corto y medio plazo, la identificación de roles críticos y la alineación entre capacidades, estructura y necesidades del negocio.
Desplegar el modelo de performance y desarrollo de la compañía, identificando talento clave y promoviendo planes de desarrollo, upskilling y reskilling.
Contribuir a la optimización de margen y productividad, alineando decisiones de talento con skills, rentabilidad y eficiencia, reduciendo dependencias críticas y mejorando la productividad del negocio.
Actuar como partner estratégico del negocio, asesorando a managers en decisiones de personas y realizando el seguimiento de KPIs para generar insights y mejorar la experiencia del empleado.
Colaborar con equipos internos en temas de employee relations, apoyando a managers en la resolución de conflictos, casos sensibles y cumplimiento normativo.
Requisitos:
Más de 8 años de experiencia en RR.HH en roles de HRBP o similares, con resistente exposición y conexión directa con el negocio.
Experiencia en el sector tecnológico. Muy valorable en experiencia selección de profesionales SAP.
Orientación estratégica y consultiva, con capacidad para acompañar a managers en la toma de decisiones de talento, estructura y performance.
Experiencia en planificación de talento y recruiting, incluyendo selección de perfiles tecnológicos y críticos para el negocio.
Visión integral de procesos de evaluación, desempeño y desarrollo.
Inglés avanzado.
Residencia en Madrid. Modalidad Presencial.
Lo que ofrecemos:
Entorno innovador, colaborativo y orientado a la excelencia.
Plan de carrera personalizado, con formación continua y certificaciones.
Jornada intensiva en julio y agosto.
Retribución flexible: Tarjeta transporte, Tarjeta restaurante, Ticket guardería y Seguro médico.
Formación gratuita en idiomas (inglés, francés, alemán, portugués, etc.).
Plataforma de formación profesional.
Sobre Stratesys:
Somos un hub nativo digital entre Europa y América, con la misión de transformar el negocio de nuestros clientes, orientando sus inversiones tecnológicas hacia el futuro y mejorando sus cuentas de resultados, ingresos y valor. xhfqzwm
Somos una firma especialista en diversas plataformas tecnológicas líderes como SAP, Salesforce, Microsoft, OpenText y otros fabricantes de software que forman parte de nuestro marco de alianzas.
