Job Description
¿Eres capaz de devolver a la vida cualquier equipo audiovisual? ¿Te apasiona la tecnología y el soporte técnico de alto nivel?
Buscamos un/a Técnico/a de Reparación Audiovisual para incorporarse a uno de nuestros clientes líderes en el sector. Si tienes experiencia \"destripando\" equipos, soldando componentes y asegurando que la tecnología no falle en el momento crítico, queremos conocerte.
¿Cuáles serán tus retos?
1. Diagnóstico y Reparación: Identificación y solución de averías a nivel de componente en equipos de sonido (mesas, amplificadores, microfonía) y vídeo (proyectores, monitores, procesadores).
2. Sistemas LED: Mantenimiento y reparación de módulos de pantallas LED de gran formato y sistemas de visualización técnica.
3. Puesta a punto: Revisión y calibración del material audiovisual antes y después de su salida a eventos o instalaciones fijas.
4. Soldadura y Electrónica: Intervención directa en placas y cableado (soldadura de precisión, conectores, etc.).
5. Soporte Técnico: Resolución de incidencias técnicas complejas tanto en taller como, ocasionalmente, de forma remota o en las instalaciones del cliente.
¿Qué perfil buscamos?
6. Formación: FP Grado Medio o Superior en Electrónica, Mantenimiento de Equipos Electrónicos, Sonido o similares.
7. Experiencia: Mínimo 2-3 años en un Servicio de Asistencia Técnica (SAT) o departamento de mantenimiento audiovisual.
8. Conocimientos Técnicos: Dominio de herramientas de medición (polímetro, osciloscopio) y técnicas de soldadura. Se valorará positivamente el conocimiento en protocolos de control (DMX, Dante, redes).
9. Competencias: Persona metódica, con gran capacidad analítica y atención al detalle.
¿Qué ofrecemos?
10. Proyecto estable: Contrato indefinido en una empresa en pleno crecimiento.
11. Entorno tecnológico: Trabajarás con las marcas más punteras del mercado audiovisual profesional.
12. Desarrollo: Formación continua en nuevas tecnologías y sistemas de visualización.
Check Your Resume for Match
Upload your resume and our tool will compare it to the requirements for this job like recruiters do.