Sueldo ofrecido: A convenir + incentivos €Grupo turístico empresarial necesita incorporar a Directora o Director, reportando directamente a la Dirección General. Coordinando un equipo de entre 40 a 60 personas, gestión y coordinación de la actividad diaria del hotel. Garantizar un servicio de atención al cliente familiar, cumpliendo con los estándares marcados. Control y gestión del GOP. Mantener las relaciones con proveedores de servicios. Controlar, supervisar y ejecutar acciones para el buen posicionamiento online y offline del hotel. Representar el hotel a nivel nacional e internacional, a través de reuniones, conferencias y ferias. Organizar todos los departamentos y garantizar el cumplimiento y la aplicación de los estándares definidos. Garantizar y aumentar la satisfacción de los clientes y huéspedes. Alcanzar los objetivos de facturación y ceñirse al presupuesto de costes. Dirigir, motivar y coordinar al personal, así como facilitar sus prácticas de formación profesional y su formación continua. Organizar, coordinar y controlar todos los departamentos del hotel.Responsabilidades- Coordinación y gestión de 40-60 personas.- Gestión de la actividad diaria del hotel.- Garantizar servicio de atención al cliente con estándares familiares.- Control y gestión del GOP.- Mantenimiento de relaciones con proveedores de servicios.- Ejecución de acciones de posicionamiento online y offline.- Representación del hotel a nivel nacional e internacional.- Organización de departamentos y cumplimiento de estándares definidos.- Aumento de la satisfacción de clientes y huéspedes.- Alcanzar objetivos de facturación y adherencia al presupuesto de costes.- Dirección, motivación y coordinación del personal y formación continua.Requisitos- Alto perfil comercial orientado a objetivos.- Experiencia mínima de 5 años en funciones similares en el sector hotelero.- Iniciativa, proactividad y creatividad.- Capacidad para trabajar en equipo.- Orientación al liderazgo de equipo.- Excelente presencia, dotes comerciales y empatía.Ofrecemos- Estabilidad profesional y desarrollo.- Remuneración a convenir + incentivos.#J-18808-Ljbffr