Técnico/a de Formación Corporativa (H/M/X)
Sector asegurador | Formación corporativa | Modalidad presencial | Madrid
¿Te gustaría formar parte del área de formación de una compañía líder del sector asegurador, participando en la coordinación y ejecución de iniciativas formativas dentro de un entorno corporativo y regulado?
Buscamos un/a Técnico/a de Formación Corporativa con experiencia en formación corporativa y capacidad para coordinar múltiples iniciativas formativas en un entorno ágil y de alto volumen.
Funciones principales
- Participar en la detección de necesidades formativas junto con distintas áreas corporativas y de negocio.
- Coordinar y dar soporte en la ejecución de planes de formación técnica, normativa y transversal.
- Realizar el seguimiento de la formación obligatoria, asegurando cumplimiento de plazos y correcta participación.
- Coordinar acciones formativas presenciales y virtuales, incluyendo planificación, convocatorias, seguimiento y evaluación de las iniciativas.
- Gestionar la coordinación operativa con proveedores de formación externos y áreas internas implicadas.
- Mantener actualizada la información relacionada con la actividad formativa en las herramientas y plataformas corporativas.
- Elaborar reporting y seguimiento de indicadores formativos, preparando información y presentaciones para distintas áreas internas.
- Colaborar en procesos de mejora continua, auditorías y seguimiento de procedimientos vinculados al área de formación.
- Dar soporte en la gestión y administración de plataformas de formación online (LMS).
Requisitos esenciales
- Formación universitaria en RRHH, Psicología, Pedagogía, ADE o similar.
- Experiencia previa en formación corporativa.
- Experiencia en sectores regulados (seguros o banca).
- Experiencia en coordinación de iniciativas formativas y gestión operativa de formación.
- Capacidad organizativa y gestión de volumen.
- Experiencia trabajando con distintos stakeholders internos.
- Nivel avanzado de Excel y paquete Office.
- Perfil proactivo, organizado y con orientación al detalle.
- Proyecto con impacto directo en el desarrollo del talento y la formación de la compañía.
- Rol con interlocución con Dirección y distintas áreas del negocio.
- Entorno corporativo consolidado, con procesos definidos y visión a largo plazo.
- Posición con margen para aportar mejoras y optimización en el área de formación.
- Incorporación a compañía líder del sector asegurador.
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