Desde SalesFinders buscamos, para uno de nuestro clientes, a un / a Consultor de Ventas con vocación de servicio, gran capacidad de análisis y excelente trato interpersonal para acompañar a potenciales inversores en su proceso de decisión.Cómo será tu día a día?Realizar consultorías 1 :
1 con leads previamente cualificados e interesados en invertirProfundizar en sus objetivos y situación financiera para evaluar el encaje con nuestras solucionesGenerar confianza desde el primer contacto, aportando valor realHacer seguimiento personalizado y mantener actualizado el CRMCoordinar con el equipo de ventas y operaciones para una experiencia impecableParticipar en reuniones de equipo para compartir aprendizajes y buenas prácticasQué buscamos en ti?Compromiso a jornada completa y autonomía en entorno 100% remotoPosibilidad de trabajar como autónomoExperiencia de más de tres año en ventas consultivas, atención a clientes o roles con enfoque relacional (experiencia en sectores banca, inversión o inmobiliarios es un plus)Capacidad para conectar, escuchar activamente y detectar oportunidadesOrganización, proactividad y enfoque a resultados, sin perder el trato humanoBuen manejo de herramientas como CRM (Pipedrive es un plus) Google Workspace, Notion…Se valorará experiencia / interés en inversión inmobiliaria.Formación continua en inversión, comunicación y metodología de ventasProyecto con propósito :
ayudamos a personas a alcanzar su libertad financieraRol con visión estratégica y recorrido real de crecimiento internoFlexibilidad y trabajo 100% remotoSalario fijo y comisiones sin techo por desempeñoEquipo profesional, cercano y con muy buen ambienteTeambuildings presenciales en distintas ciudades22 días laborables de vacacionesNos gusta ser claros con nuestros procesosQueremos que sepas desde el principio cómo será el camino si avanzamos contigo. No creemos en entrevistas infinitas ni procesos opacos. En resumen, esto es lo que puedes esperar :
Entrevista por competencias + pequeña prueba comercial para entender cómo piensas y comunicas.Entrevista cultural para ver si compartimos valores y visión.Reunión con el equipo de talento de la empresa para conocerte desde dentro.Prueba práctica con el equipo comercial actual (sí, nos gusta ver a las personas en acción).Reunión final con el CEO de la empresa para cerrar el proceso, resolver dudas y alinear expectativas.Queremos que cada paso te aporte valor y te permita conocernos también a ti. Si avanzamos, es porque ambos vemos un claro match.Crear una alerta de empleo para esta búsqueda
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