Buscamos incorporar un/a Manager de Dirección de Marketing Digital para liderar la estrategia digital de una compañía de servicios en un momento de evolución y transformación del negocio. La posición tendrá un papel clave impulsando la transformación digital del área de marketing, alineando estrategia, tecnología, negocio y experiencia de cliente.La persona seleccionada será responsable de definir e implementar la estrategia de marketing digital de la compañía, liderando proyectos de transformación, optimización de canales y crecimiento, con una visión orientada a resultados, posicionamiento y generación de impacto en negocio.Responsabilidades principales- Diseñar y liderar la estrategia global de marketing digital de la compañía.- Impulsar proyectos de transformación digital y evolución de procesos, herramientas y canales.- Definir planes de captación, fidelización y desarrollo de marca en entornos digitales.- Analizar métricas, KPIs y resultados de negocio para optimizar la toma de decisiones.- Coordinar campañas y acciones digitales multicanal.- Trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la organización.- Liderar y desarrollar equipos, fomentando una cultura de colaboración, innovación y orientación a resultados.- Presentar resultados, avances y propuestas estratégicas ante Comité de Dirección.- Identificar nuevas oportunidades de negocio, tendencias y mejoras en la experiencia digital del cliente.Requisitos- Formación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar.- Experiencia mínima de 10 años en posiciones vinculadas a marketing digital y transformación.- Experiencia consolidada en compañías de servicios.- Sólida experiencia liderando proyectos de transformación digital.- Capacidad estratégica y visión de negocio.- Experiencia previa gestionando y desarrollando equipos.- Experiencia trabajando y presentando en Comité de Dirección.- Nivel de inglés avanzado.- Perfil analítico, orientado a resultados y con alta capacidad de influencia y comunicación.Se valorará especialmente- Experiencia en entornos dinámicos y de cambio.- Conocimiento de herramientas digitales, automatización, performance y analítica.- Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa.- Orientación a innovación y mejora continua.