PITLOG Industria y Desarrollo S.L. tiene como principal actividad la instalación de maquinas y equipos industriales, el ensamblaje, montaje e instalación de piezas, utillajes, elementos y cableado en tranvías, locomotoras y trenes.
En Pitlog buscamos incorporar personal para reforzar el área de producción en nuestro centro de Museros.
La persona seleccionada se incorporará inicialmente en el área de preparación de pedidos y materiales, realizando tareas de clasificación y organización de componentes destinados al montaje de trenes.
Tras un período de tiempo -que dependerá de la evolución y necesidades del proyecto-, la persona recibirá formación específica en montaje mecánico, con posibilidad de incorporarse posteriormente a dicho puesto dentro del mismo centro.
Buscamos personas responsables, metódicas y con buena capacidad de concentración, que quieran desarrollarse en un entorno industrial y técnico dentro del sector ferroviario.
Funciones iniciales (Preparación de pedidos / logística):
- Preparación y organización de materiales y componentes según órdenes de trabajo.
- Uso de PDA para el control de materiales.
- Registro de tiempos y tareas mediante Excel.
- Manipulación y verificación de piezas con alto nivel de precisión.
Funciones posteriores (Montaje Mecánico):
- Interpretación de planos.
- Manejo de máquinas y herramientas portátiles (radiales, taladros, lijadoras, etc.)
- Reparación, montaje y desmontaje de piezas individuales de varios sistemas ferroviarios (mecánica estructural).
- Instalación de aislamiento en interiores de vagones de trenes.
- Verificación de la conformidad de los trabajos realizados antes del control de calidad.
CONDICIONES
- Personal a cargo: NINGUNO
- Categoría: PEON
- Horario: Lunes a viernes de 06.00 a 14.15hs. Turno Mañanas (Posibilidad de crear turno tarde)
- Salario: Según Convenio Metal. 1.826,11€ brutos/mes (Pagas incluidas, prorrateadas)
- Duración: Puesto sólido. Plaza vacante.
En PITLOG somos una empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades para todas las personas. Trabajamos para crear un entorno laboral inclusivo, asegurando en todo momento la no discriminación por razón de sexo, edad, color, religión, discapacidad, orientación sexual o identidad de género en todas nuestras Políticas de Empleo, Corporativas y de Recursos Humanos.