Puesto: Payroll SeniorUbicación: MadridDepartamento: Recursos Humanos – Administración de PersonalReporta a: Payroll Manager / Responsable de Compensación y Beneficios🎯 Objetivo del puestoLiderar y ejecutar el proceso completo de nómina para una plantilla de gran volumen, garantizando la precisión, cumplimiento legal y eficiencia operativa. Será referente técnico en SAP HCM y en normativa laboral vigente.🛠️ Responsabilidades principales- Gestión integral del proceso de nómina mensual para más de 10.000 empleados.- Validación de incidencias, variables salariales, bonus, horas extras, bajas médicas, etc.- Coordinación con el equipo de RRHH, Finanzas y proveedores externos.- Uso avanzado de SAP para la gestión de nóminas y administración de personal.- Cálculo y revisión de impuestos (IRPF), cotizaciones a la Seguridad Social y otros conceptos legales.- Control de costes de personal y conciliación contable de nóminas.- Gestión de auditorías internas y externas relacionadas con nómina.- Soporte en procesos de inspecciones laborales y requerimientos legales.- Mejora continua de procesos y automatización de tareas repetitivas.- Formación y apoyo a perfiles junior del equipo de nómina.🎓 Requisitos- Formación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Finanzas o similar.- Experiencia mínima de 5 años en gestión de nóminas en empresas de gran volumen.- Dominio de SAP(imprescindible).- Conocimiento profundo de legislación laboral y fiscal española.- Nivel avanzado de Excel.- Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.💼 Se valorará- Experiencia en entornos multinacionales o sector industrial/servicios.- Inglés intermedio o avanzado.- Conocimiento de herramientas de Business Intelligence aplicadas a RRHH.💰 Condiciones salariales- Banda salarial: 35.000 -40.000 € brutos anuales, según experiencia.- Contrato indefinido.- Beneficios sociales: seguro médico, ticket restaurante, formación continua, etc.