Desde OneTalent buscamos un/a un/a Head of Finance para empresa internacional del sector hospitality & real estate, en plena fase de crecimiento. Actualmente la empresa tiene presencia en España y Portugal, con un volumen de facturación de unos 35M€ y un equipo humano de alrededor 200 empleadxs. Misión El/la Head of Finance reportará al CEO y deberá tener sólida experiencia en gestión financiera y contable de grupos empresariales, capacidad de liderazgo y visión estratégica. Esta persona será el/la máximo/a responsable del área de finanzas y contabilidad del grupo, asegurando la correcta gestión económica, el cumplimiento fiscal y la toma de decisiones basada en datos. Gestionará directamente las operaciones financiero-contables de las 7 entidades en España y coordinará y supervisará el equipo contable local de las 2 entidades en Portugal. Será un/a socio/a clave del CEO en la toma de decisiones estratégicas, liderando la profesionalización y escalabilidad del área financiera en un contexto de crecimiento. ✍️ Responsabilidades Principales a) Contabilidad y Administración (España) Supervisión y gestión integral de la contabilidad de las 7 sociedades en España. Elaboración estados financieros consolidados. Revisión cuentas anuales. Coordinación con auditoría externa y gestión del proceso de auditoría. Control y gestión de tesorería: flujos de caja, previsiones y optimización de liquidez. Supervisión del ciclo contable completo: facturación, gastos, amortizaciones y cierres mensuales/anuales. b) Coordinación con Portugal Supervisión y coordinación del equipo contable local en las 2 entidades portuguesas. Revisión de reportes financieros y estados contables de Portugal. Asegurar la homogeneidad de criterios contables entre España y Portugal. Punto de enlace entre las entidades portuguesas y la Dirección General del grupo. c) Fiscalidad Planificación y gestión fiscal del grupo empresarial. Supervisión de la presentación de impuestos: IS, IVA, IRPF, retenciones y otros tributos aplicables. Coordinación con asesores fiscales externos para optimización de la carga tributaria. Seguimiento de cambios normativos fiscales y adaptación de procedimientos internos. d) Control de gestión y KPIs Diseño, implantación y seguimiento de cuadros de mando (dashboards) financieros para la Dirección. Establecimiento de indicadores clave de rendimiento (KPIs) financieros y operativos del grupo. Elaboración de presupuestos anuales y seguimiento de desviaciones presupuestarias. Implantación de mecanismos de controlling: análisis de rentabilidad por entidad, centro de coste y línea de negocio. Elaboración de informes periódicos de gestión para la toma de decisiones estratégicas. Identificación de oportunidades de mejora en eficiencia y reducción de costes. e) Liderazgo y Organización Dirección y desarrollo del equipo del área de administración y finanzas en España (actualmente 4 personas). Definición de procesos, procedimientos internos y políticas financieras del grupo. Gestión de relaciones con entidades bancarias, aseguradoras y proveedores de servicios financieros. Apoyo a la Dirección General en proyectos estratégicos: inversiones, financiación y análisis de viabilidad. ⭐ Requisitos Formación Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Contabilidad y Finanzas o similar. Se valorará positivamente: Máster en Finanzas, Contabilidad o Dirección Financiera; o titulaciones como ACCA, CPA o similar. Experiencia Mínimo 7-10 años de experiencia en posiciones de responsabilidad en el área financiera y contable. Experiencia previa en gestión de grupos empresariales multi-entidad. Experiencia demostrada en fiscalidad de empresas en España. Se valorará experiencia con entidades en Portugal o conocimiento del marco regulatorio portugués. Experiencia en implantación o gestión de sistemas de controlling y reporting financiero. Conocimientos técnicos Dominio del Plan General Contable español (PGC) y normativa contable aplicable. Sólidos conocimientos de fiscalidad empresarial: IS, IVA, IRPF y obligaciones tributarias. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel (nivel avanzado). Experiencia con ERP financieros. Se valorará uso y dominio SAGE 200 y herramientas propias del sector alojamientos e inmobiliaria. Conocimiento de herramientas de business intelligence o reporting (Power BI, Tableau o similar) será un plus. Inglés: nivel funcional. Valorable conocimiento de portugués. Competencias y Habilidades Empatía y orientación a las personas: capacidad para comprender y gestionar las necesidades del equipo con sensibilidad. Comunicación efectiva: habilidad para transmitir información financiera compleja de forma clara a audiencias no técnicas. Liderazgo inspirador: capacidad para motivar, desarrollar y retener talento en el equipo. Trabajo en equipo y colaboración transversal con otros departamentos. Gestión de relaciones: habilidad para construir relaciones sólidas con proveedores, bancos y organismos externos. Capacidad analítica avanzada: habilidad para interpretar datos financieros complejos y extraer conclusiones accionables. Visión estratégica: capacidad para alinear la gestión financiera con los objetivos de largo plazo del grupo. Orientación a resultados: enfoque proactivo en la consecución de objetivos con alto nivel de exigencia y calidad. Pensamiento crítico y resolución de problemas: capacidad para identificar riesgos y proponer soluciones innovadoras. Capacidad de planificación y organización: gestión eficaz de múltiples tareas y prioridades simultáneas. Atención al detalle y rigor: precisión en el trabajo contable y financiero. Adaptabilidad y flexibilidad: capacidad para ajustarse a entornos cambiantes y nuevos retos. Autonomía e iniciativa: capacidad para tomar decisiones de forma independiente y proactiva. Integridad y ética profesional: compromiso con la transparencia y el cumplimiento normativo. Qué ofrece la compañía Proyecto estable en una compañía en plena expansión; actualmente con presencia en España y Portugal. Rol de alto impacto, con exposición directa al CEO Autonomía y ownership Contexto ágil, dinámico y orientado a mejora continua. Entorno dinámico y poco corporativo, con toma de decisiones ágil y cercanía al negocio Equipo cercano y colaborativo. Modelo híbrido de trabajo con oficinas céntricas en Barcelona. Salario competitivo según experiencia (fijo + variable) Retribución flexible Horario flexible con jornada intensiva los viernes.