Desde Iman Temporing Rubí, estamos seleccionando un/a Técnico/a Laboral para una empresa en Sant Cugat.
Funciones:
• Gestión completa de nóminas y seguros sociales (aprox. 500 empleados).
• Altas, bajas y variaciones en TGSS (RETAs y Régimen General).
• Tramitación de ITs, maternidad/paternidad y demás incidencias laborales.
• Elaboración de contratos, prórrogas, renovaciones y estudios de coste.
• Redacción de cartas de despido, finiquitos y cálculos indemnizatorios.
• Atención a consultas laborales, estudios de escenarios y resolución de incidencias.
• Tramitación ante organismos públicos: INSS, SEPE, TGSS, CMAC…
• Participación en conciliaciones laborales (CEMAC) y procesos judiciales si fuera necesario.
• Apoyo en la aplicación y adaptación de normativa laboral a cada empresa cliente.
Ofrecemos:
• Salario fijo entre 24.000 € y 30.000 € brutos anuales, según experiencia y valía.
• Variable de hasta el 20 % del salario bruto anual, vinculado a objetivos.
• Contrato indefinido desde el primer día, con estabilidad y desarrollo.
• Formación continua y acompañamiento directo del responsable del área.
• Proyecto digital, en expansión, con foco en cliente y procesos eficientes.
• Equipo joven, buen ambiente y cultura de mejora constante.
Requisitos:
• Formación profesional de grado medio o superior (Administración, RRLL, etc.).
• Experiencia mínima de 2-3 años en asesoría laboral o departamento de RRHH.
• Dominio de A3NOM (imprescindible).
• Conocimiento sólido del funcionamiento de administraciones públicas (TGSS, INSS, SEPE).
• Idiomas: castellano y catalán. Inglés valorable.
• Buenas habilidades comunicativas y trato con cliente.
• Capacidad de trabajo bajo presión y en picos de actividad.
• Organización, orientación a resultados y atención al detalle.
En IMAN Temporing queremos acompañarte en tu crecimiento laboral.
¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera!
REQUISITOS MÍNIMOS
• Formación competente de grado medio o superior (Administración, RRLL, etc.).
• Experiencia mínima de 2-3 años en asesoría laboral o departamento de RRHH.
• Dominio de A3NOM (imprescindible).
• Conocimiento sólido del funcionamiento de administraciones públicas (TGSS, INSS, SEPE).
• Idiomas: castellano y catalán. Inglés valorable.
• Buenas habilidades comunicativas y trato con cliente.
• Capacidad de trabajo bajo presión y en picos de actividad.