Labor Relations Specialist page is loaded## Labor Relations Specialistlocations: Madridposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 31 de octubre de 2025 (Quedan 23 días para realizar la solicitud)job requisition id: R8613En Intrum, crecerás haciendo la diferencia. Lo harás en un contexto altamente internacional. Y en una cultura de apoyo donde el esfuerzo cuenta.**Misión y objetivo**El objetivo principal de la posición de RRLL Specialist es proporcionar el soporte técnico especializado para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral dentro de la organización, de modo que se alinee las necesidades empresariales con el marco legal vigente, la cultura organizacional y los acuerdos empresariales internos. Esta posición deberá favorecer el análisis riguroso de la legislación laboral, interpretación de convenios y acuerdos, así como promover una gestión efectiva de las relaciones laborales, minimizando riesgos legales y contribuyendo a la elaboración de la política laboral adecuada.**Funciones principales*** Redacción y gestión de documentación jurídico-laboral: elaboración de escritos, actas, cartas, informes y comunicaciones en el ámbito jurídico-laboral, incluyendo documentación relacionada con procedimientos disciplinarios.* Interpretación y aplicación de normativa laboral: análisis y aplicación de legislación laboral, convenios colectivos y jurisprudencia vigente.* Apoyo en la relación con la representación legal de las personas trabajadoras, negociación colectiva y redacción de acuerdos.* Gestión de régimen disciplinario: tipificación, redacción y tramitación de procesos disciplinarios.* Colaboración en la negociación, seguimiento, cumplimiento y actualización del Plan de Igualdad.* Asistencia en procedimientos judiciales y administrativos: soporte en la coordinación con asesores legales externos en procedimientos judiciales.* Preparación de documentación y asistencia a inspecciones laborales.* Coordinación de acciones para asegurar el cumplimiento de la normativa de inclusión laboral (LISMI).**Jornada:** Completa **Ubicación:** Madrid**Requisitos*** Licenciatura o Grado en Derecho o Relaciones Laborales.* Máster valorable en RRLL.* Experiencia de al menos 3 años en puesto similar en departamento de RRHH y/o bufete de abogados.* Conocimiento actualizado de legislación laboral vigente y capacidad para interpretar cambios normativos que afecten a la organización.* Habilidades para el análisis y elaboración de informes y reportes laborales.* Habilidades de comunicación efectiva, tanto escrita como verbal, para relacionarse con diferentes interlocutores internos y externos.* Dominio de gestión de procesos disciplinarios y sancionadores dentro del marco legal y de políticas internas.* Capacidad de gestionar relaciones y llevar a cabo negociaciones con la representación de las personas trabajadoras.* Habituado/a a la gestión de políticas en materia de RRLL en consonancia a las directrices de la compañía.* Nivel medio de Inglés**Competencias*** Comunicación eficaz.* Toma de decisiones y gestión del riesgo.* Visión estratégica.* Adaptación al cambio.* Compromiso, influencia e inspiración.* Orientación a Resultados.**Principios de Liderazgo*** Generamos Impacto.* Impulsamos el desarrollo.* Inspira confianza.
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