PpTe proponemos una posición donde la batracción de talento IT /b se convierte en un elemento estratégico fundamental para impulsar el crecimiento de la compañía en un entorno tecnológico altamente competitivo, contribuyendo directamente a la evolución del equipo y del negocio. /p pSomos una compañía con sólida trayectoria en el ámbito tecnológico y de transformación digital, presente en proyectos de alto impacto. Entendemos que el talento es el principal motor de nuestra evolución, y por ello apostamos por seguir elevando nuestras capacidades de atracción en un mercado cada vez más exigente. /p pEl equipo de bTalent Acquisition /b cuenta con una base sólida de procesos y conocimiento del negocio, y se encuentra en un momento de evolución en el que la conexión con el mercado, el bnetworking /b y la batracción proactiva de talento /b se convierten en factores diferenciales. /p pBuscamos una persona con habilidades de networking estratégico, conocimiento del sector, mentalidad proactiva y pasión por el ecosistema tecnológico, capaz de generar impacto a través de nuevas formas de conectar con el talento y fortalecer nuestra presencia en el sector. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 ul liImpulsar la captación de perfiles tecnológicos de alta complejidad mediante estrategias avanzadas de bheadhunting /b. /li liIdentificar y activar nuevas fuentes de btalento IT /b en mercados altamente competitivos. /li liParticipar en procesos de selección bend-to-end /b, aportando criterio experto en la evaluación de perfiles. /li /ul h3Conexión con el ecosistema tecnológico: /h3 ul liRepresentar a la compañía en beventos y comunidades tecnológicas /b, reforzando el posicionamiento de la bmarca empleadora /b. /li liConstruir y mantener una red sólida de btalento IT /b, generando relaciones de confianza a largo plazo. /li liDetectar tendencias del mercado y oportunidades de atracción en entornos especializados. /li /ul h3Impacto en el equipo y el negocio: /h3 ul liAportar conocimiento de bmercado /b y nuevas perspectivas en la atracción de talento para posiciones críticas. /li liColaborar estrechamente con bhiring managers /b y el equipo de Talent Acquisition para definir estrategias de captación más efectivas. /li liContribuir con bbenchmarking de talento /b y análisis del mercado para la toma de decisiones. /li liGraduado/a en Recursos Humanos, Derecho, Psicología o carreras afines. /li liExperiencia de mínimo b4 años en selección de perfiles IT /b, idealmente en entornos de consultoría o compañías tecnológicas. /li liExperiencia consolidada en bheadhunting /b y búsqueda directa de perfiles difíciles. /li liAlta exposición a eventos, networking o comunidades del sector tecnológico. /li liCapacidad para trabajar con bautonomía /b e biniciativa /b, con fuerte orientación al mercado. /li liNivel alto de inglés (B2–C1). /li liExcelentes habilidades de bcomunicación, influencia y stakeholder management /b. /li liUn entorno donde la batracción de talento /b es una pieza clave del crecimiento del negocio y tu trabajo tiene impacto desde el primer día. /li liLa oportunidad de estar en contacto directo con el becosistema IT /b, comunidades tecnológicas y perfiles altamente cualificados en un entorno binternacional y multicultural /b. /li liParticipación activa y margen de toma de decisiones proactivas en la transformación de cómo conectamos con el btalento tecnológico /b, aportando nuevas ideas y enfoques. /li liVisibilidad real dentro de la organización y colaboración directa con equipos clave del negocio en distintos países y contextos culturales. /li liUn entorno bdinámico, colaborativo y multicultural /b, en constante evolución, donde se valora la iniciativa y la capacidad de aportar valor. /li liDesarrollo profesional continuo en un contexto exigente, con proyectos y retos que impulsan tu crecimiento a nivel global. /li /ul pCreemos en la batracción de talento /b como una disciplina estratégica que conecta personas, negocio y futuro. Buscamos profesionales capaces de generar impacto a través de la relación con el mercado y la identificación del mejor talento tecnológico. /p p Únete a nuestro equipo y contribuye a impulsar la forma en la que conectamos con el talento en el sector tecnológico. /p /p #J-18808-Ljbffr