Descripción del empleo
1. Gestión Técnica y Evaluación (Art. 16 LPRL / Cláusula 6 ISO 45001)
Realizar la Identificar los requisitos legales de aplicación y evaluar el cumplimiento según las actividades y tareas realizadas en la empresa.
Evaluación de Riesgos: Realizar y actualizar las evaluaciones de riesgos de los puestos de trabajo, identificando peligros y proponiendo medidas correctivas.
Planificación Preventiva: Proponer las prioridades para la planificación de la Actividad Preventiva para eliminar o reducir los riesgos detectados, hacer el seguimiento de su ejecución.
Seguridad en Equipos de trabajo y de Protección: Evaluar la adecuación de las herramientas a las tareas, revisiones y mantenimientos a realizar. Definir los Epis más adecuados a emplear en cada puesto de trabajo según las tareas realizadas, verificar su uso y proponer mejoras.
2. Coordinación y Vigilancia (Art. 24 LPRL / Cláusula 8 ISO 45001)
CAE (Coordinación de Actividades Empresariales): Preparar la documentación específica de Seguridad y salud para los accesos a clientes.
Investigación de Accidentes: realizar el análisis de causas de accidentes e incidentes, definir acciones para evitar su repetición y controlar su eficacia.
Inspecciones de Seguridad: Realizar visitas periódicas a los trabajos para vigilar el cumplimiento de los Procedimientos de Trabajo Seguro (PTS) y el uso correcto de EPIs.
3. Integración y Participación (Cláusulas 5.1 y 5.4 ISO 45001)
Consulta y Participación: Fomentar la participación de los trabajadores y sus representantes en la toma de decisiones sobre SST.
Cultura de Seguridad: Promover el liderazgo en seguridad en mandos intermedios para garantizar la integración de la prevención en la producción.
Formación e información: Colaborar en la elaboración de los contenidos formativos e impartir la formación e información del artículo 19 de la ley de prevención.
Campañas de seguridad y salud, participar en las campañas de seguridad y salud, SHE week, promociones, siendo facilitador de contenidos, prácticas y motor de la participación.
. Emergencias y Salud (Art. 20 y 22 LPRL)
Planes de Emergencia: Elaborar y actualizar los Planes de Emergencia y Evacuación, y coordinar los simulacros anuales.
Vigilancia de la Salud: Colaborar con el área médica en la definición de los protocolos de vigilancia de la salud basados en los riesgos específicos de cada puesto.
5. Mejora Continua (Cláusula 10 ISO 45001)
Auditorías: Colaborar en las auditorías internas y legales (Art. 30 LPRL) del sistema de gestión.
Documentación: Mantener actualizada la documentación del sistema ISO 45001 (procedimientos, instrucciones técnicas y registros).
6.Promotor de la Cultura Preventiva.
Liderar con el ejemplo: Ser rol activo en la promoción de la seguridad, uso de epi’s, participación equipos de emergencia,..,
Preparar charlas de seguridad, safety alerts,..,
Requisitos
Competencias Técnicas:
Formación: Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Máster en PRL) con las 3 especialidades (Seguridad, Higiene y Ergonomía/Psicosociología).
Normativa: Conocimiento experto de la Ley 31/95, RD 39/97 y normativa técnica específica (Riesgos químicos, biológicos).
ISO 45001: Conocimiento profundo de los requisitos de la norma y experiencia en auditorías.
Informática: Manejo de software entorno Google, y plataformas web del sector.
Gestión Documental: colaborar con el SHE manager en el control y registro de los procedimientos locales, asegurando la coherencia del sistema de gestión integrado.
Competencias Conductuales:
Capacidad de Influencia: Capacidad para convencer a los equipos operativos de la importancia de la seguridad por encima de la rapidez.
Capacidad para sensibilizar y fomentar comportamientos seguros en toda la organización.
Análisis Crítico: Habilidad para detectar "riesgos invisibles", comportamientos inseguros, y condiciones inseguras, tanto de actividades rutinarias como no rutinarias.
Capacidad de síntesis. Habilidad para analizar las causas de incidentes laborales y proponer medidas correctivas para evitar que se repitan.
Comunicación y Colaboración: Capacidad para impartir formación y charlas de seguridad (Toolbox talks) de forma efectiva.
Resolución de Problemas y Resiliencia: Mantener la constancia y la actitud positiva frente a situaciones de resistencia o falta de atención a las medidas preventivas.
Priorización de tareas y gestión eficiente de recursos y tiempos
Empatía y Escucha Activa: Capacidad para entender las preocupaciones de los trabajadores y adaptar el mensaje según el interlocutor. Colaboración transversal con todos los departamentos.
Información adicional
En Rentokil Initial, creemos en el poder de la diversidad. Nos comprometemos a crear un espacio donde todos/as se sientan valorados/as y respetados/as. Únete a nosotros siendo quien eres, porque aquí todos tienen un lugar.