Ingeniero/a de Mejora ContinuaActualmente estamos buscando un/a Ingeniero/a de Mejora Continua para nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters).
En dependencia directa de la Presidencia de la Compañía, las funciones estarán relacionadas con la implementación de nuevos procesos y/o mejoras de los ya existentes, buscando la optimización y mejora permanente de la Compañía.
Responsabilidades
Desarrollo de proyectos para todas las Delegaciones de la empresa a nivel internacional.
Posibilidad de trabajar en toda la cadena de valor de la compañía (marketing, comercial, ingeniería, industrial, logística, compras, operaciones, montajes, finanzas).
Realizar el control de gestión y operacional de las filiales del grupo a nivel mundial.
Desarrollo y liderazgo de proyectos para todos los Departamentos de la empresa.
Registro, análisis y puesta en marcha de acciones correctivas y preventivas.
Creación de planes de acción para mejorar el desempeño, estudio y ejecución de reducción de costes y mejoras operacionales junto con otros Departamentos.
Ofrecer apoyo en la definición de procesos y métodos de trabajo para la búsqueda continua de la calidad y excelencia de los procesos.
Requisitos y oportunidades
Formación Universitaria Superior en Ingeniería o Administración de Empresas; se valorará un Máster en Project Management, Gestión de la Cadena de Suministro, Dirección de Empresas, Finanzas o similares.
Experiencia mínima de 2-4 años en puestos semejantes o de Dirección/Adjunto a Dirección.
Nivel de inglés alto hablado y escrito imprescindible; se valorará un segundo idioma extranjero, preferentemente alemán o francés.
Disponibilidad para viajar a nivel internacional y cambio de residencia por proyecto si se requiere.
Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global.
Contrato indefinido y jornada completa.
Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil.
Plan de retribución flexible.
En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.
#J-18808-Ljbffr