Técnico de pruebas electrónicas y/o radiofrecuencia – San Fernando de Henares / Coslada, Madrid, España
Descripción del trabajo
En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Únete a nuestro equipo de proyectos europeos. En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Técnico/a Pruebas Electrónicas y/o Radiofrecuencia.
Responsabilidades
* Pruebas Electrónicas.
* Pruebas de Radiofrecuencia.
Requisitos
* Poseer Ciclo Formativo Grado Superior en Electricidad y Electrónica o similar.
* Experiencia en manejo de equipos de medida como generador de pulsos, analizador de espectros, osciloscopio, polímetro, etc.
* Experiencia en realización de pruebas electrónicas y/o radiofrecuencia.
* Disponibilidad para trabajar a turnos de mañana, tarde y noche de lunes a viernes.
* PLUS SALARIAL COMPETITIVO.
Beneficios
Estabilidad y futuro: proyectos a largo plazo en una empresa líder de defensa con más de 50,000 profesionales, con seguridad financiera.
Proyectos innovadores y de alto alcance: trabaja con tecnologías de vanguardia, con impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Ambiente cercano y transparente: disfruta de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Autonomía y flexibilidad: tienes libertad para organizar tu trabajo con conciliación real y adaptada a tu ritmo.
Plan de carrera adaptado a ti: diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua en Open University y Udemy for Business (más de 6,000 cursos para especializarte).
Descuentos exclusivos: ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más como empleado de Indra.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.
Proceso de selección
* Revisión de tu perfil: evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
* Primera toma de contacto (5-10 min): una llamada breve de nuestro equipo para conocerte y resolver dudas.
* Entrevista técnica: reunión con el equipo sobre el proyecto y tareas diarias, exploración de tus conocimientos técnicos y pruebas breves de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
* Entrevista con el equipo de atracción de talento: presentaremos valores, modelo de carrera, skills para que ambas partes analicen el match.
* Oferta y bienvenida: si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos.
Tiempo estimado de proceso: 2 semanas.
EEO Statement
Nos comprometemos a promover ambientes de trabajo donde se trate con respeto y dignidad a las personas, fomentando el desarrollo profesional y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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