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Técnico/a prl

Aranda de Duero
Melt Group
Publicada el Publicado hace 14 hr horas
Descripción

DesdeMelt Group, nos encontramos en búsqueda de unTécnico de PRL para importante empresa de industria alimentaria ubicada en Aranda del Duero.

La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta implantación del sistema de Prevención de Riesgos Laborales en planta, velando activamente por la seguridad, salud y bienestar de las personas, así como por el cumplimiento de la normativa vigente.


Funciones principales

* Evaluar, revisar y actualizar los riesgos laborales en los distintos puestos de trabajo.
* Elaborar, implementar y hacer seguimiento de los planes de prevención.
* Diseñar e impartir formación en materia de PRL a los equipos.
* Coordinarse con el servicio médico y organismos externos (SPA, mutuas, etc.).
* Investigar accidentes e incidentes, proponiendo acciones correctivas y preventivas.
* Realizar evaluaciones ergonómicas y estudios psicosociales.
* Impulsar iniciativas de cultura preventiva y sensibilización en la empresa.
* Participar en auditorías internas y externas, inspecciones y en el Comité de Seguridad y Salud.


Requisitos

* Titulación universitaria, preferentemente en Ingeniería o disciplinas técnicas.
* Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades.
* Experiencia en entornos industriales o de planta productiva.
* Manejo avanzado de herramientas ofimáticas.
* Conocimiento y experiencia en el uso de software de evaluación ergonómica.


Valorable

* Sensibilidad y compromiso con la sostenibilidad y la correcta gestión de recursos y residuos.
* Experiencia en entornos exigentes en materia de seguridad y normativa.


Se ofrece

* Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.
* Seguro de salud con cobertura dental.
* 26 días laborables de vacaciones.
* Jornada intensiva los viernes.
* 1 día de teletrabajo semanal.


Compromiso

Se promueve un entorno laboral basado en la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto, donde todas las decisiones se basan en criterios objetivos de competencia, experiencia y potencial, sin discriminación de ningún tipo.

#J-18808-Ljbffr

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