¿Te apasiona el área de Personas y buscas un reto en un entorno industrial con mucho por construir?
¿Quieres tener impacto real en una empresa familiar que apuesta por el orden, la confianza y la visión estratégica a largo plazo?
En Management & Soul estamos seleccionando un/a responsable de personas para una de nuestras empresas cliente del sector industrial/productivo.
La compañía está en plena fase de profesionalización y quiere dar un paso decisivo en la gestión de su equipo: implementar procesos sólidos de RRHH y acompañar a Dirección en la toma de decisiones estratégicas.
Buscamos a alguien con visión, criterio y cercanía, que aporte orden, estructura y ayude a crecer al equipo.
**¿De qué te encargarás?**
- Liderarás el área de Personas de forma integral, reportando directamente a la Dirección General.
- Pondrás en marcha e impulsarás procesos y proyectos clave: planes de carrera, desarrollo profesional, evaluaciones, entrevistas de salida, formación...
- Coordinarás y gestionarás procesos de selección.
- Liderarás y actualizarás la política retributiva, en coordinación con dirección.
- Gestionarás el calendario anual, vacaciones, bolsas de horas, fichajes, nóminas (con soporte externo).
- Serás la persona de referencia en comunicación interna y en el acompañamiento a managers y equipo.
- Impulsarás proyectos estratégicos, aportando visión de negocio y colaborando estrechamente con Dirección.
**¿Qué buscamos?**
- Formación en Psicología, Relaciones Laborales o similar.
- Experiência en funciones generalistas de RRHH, preferiblemente en entornos productivos o industriales.
- Dominio de Excel y digital skills. Valorable experiência con software de RRHH (Factorial o similar).
- Idiomas: castellano imprescindible. Catalán e inglés, valorables.
- Perfil con madurez profesional, flexibilidad, criterio y capacidad de generar confianza.
- Orientación al detalle y a la vez visión estratégica.
**¿Qué ofrecemos?**
- Contrato indefinido.
- Jornada flexible: lunes a jueves de 8-9h a 16-17h y viernes intensivo de 8-9h a 14-15h. Posibilidad de intensiva en julio y agosto.
- Teletrabajo: tras los primeros meses, hasta 3 días remoto y 2 presenciales.
- Proyecto sólido, de confianza, con impacto real en el futuro de la organización.
- Cultura cercana, profesional y con largo recorrido.