Sobre OrizonOrizon es una compañía tecnológica fundada en 2007 especializada en optimización del rendimiento y eficiencia de infraestructuras críticas.Para acompañar esta transformación buscamos incorporar a una persona que construya y lidere la función de marketing muy cerca de producto y ventas.
El rolBuscamos un/a Marketing Lead – Product & Growth con perfil hands-on, capaz de construir marketing desde una fase temprana y generar impacto real en negocio.Esta persona debe combinar product marketing, generación de demanda y visión estratégica y tendrá un papel clave en:Definir la propuesta de valor y narrativa de productoConstruir las bases del marketing de una compañía SaaS B2BGenerar pipeline cualificado en colaboración con ventas y partners
Qué tipo de perfil buscamosUn perfil de Product Marketing / Growth B2B técnico, acostumbrado a entornos de startups o scaleups tecnológicas, donde es necesario construir, priorizar y ejecutar con recursos limitados.Buscamos a alguien que:Sea hands-on y orientado a impactoDisfrute construyendo estructuras desde ceroTrabaje muy cerca de producto y ventasSea capaz de orquestar proveedores externos (diseño, SEO, contenido, etc.)
Experiencia que buscamos+3-5 años de experiencia en marketing B2B tecnológico o SaaSExperiencia trabajando muy cerca de producto y ventasExperiencia en generación de demanda B2BCapacidad para traducir valor técnico a impacto de negocioValorable:Experiencia en scaleups o startups tecnológicasExperiencia en product marketingExperiencia en entornos enterprise o infraestructuras tecnológicas.Conocimiento de inglés (B2 o superior)
Si cumples la mayor parte de los requisitos pero no todos, te animamos a inscribirte.
Qué hará en el día a díaDefinir la propuesta de valor y posicionamiento del productoConstruir la narrativa de producto por vertical y tecnologíaDiseñar y ejecutar iniciativas de generación de demandaDesarrollar materiales clave para ventas:pitch deckscasos de usocontenidos técnicosCoordinar proveedores externos (SEO, diseño, contenido, web)Definir y medir el funnel de marketing y ventas
Qué ofrecemosParticipar en la transformación de una compañía tecnológica hacia modelo SaaSTrabajar muy cerca de producto, negocio y direcciónAlto nivel de autonomía e impacto realProyecto con gran potencial de crecimiento.Política retributiva de empresa con salario variable, retribución flexible, seguro de accidentes.Seguro médico de empresa gratuito a partir del segundo año en la compañía.Plan de carrera.Rango salarial fijo 35.000 – 40.000 € brutos anuales + variable de hasta el 10% del salario vinculado a objetivos.
En Orizon apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades.Evaluamos a todas las personas candidatas en función de su talento, experiencia y potencial, sin discriminación por género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal.Creemos que los equipos diversos construyen mejores productos.