Responsabilidades
* Gestionar altas, bajas y modificaciones de contratos laborales.
* Elaborar y supervisar nóminas y seguros sociales.
* Asesorar a clientes en materia laboral y normativa vigente.
* Coordinar con organismos oficiales para la tramitación de documentación.
* Resolver consultas y dudas relacionadas con la legislación laboral.
* Realizar auditorías internas de cumplimiento normativo laboral.
* Colaborar con otros departamentos para garantizar el cumplimiento de objetivos.
Requisitos
* Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
* Experiencia mínima de 2 años en una posición de Técnico/a Laboral o Asesor/a Laboral.
* Conocimientos actualizados en legislación laboral y seguridad social.
* Manejo de herramientas informáticas de gestión laboral.
* Excel avanzado.
* Se valora inglés.
* Habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
* Habilidades de liderazgo.
* Capacidad de comunicación efectiva con clientes y organismos oficiales.
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