¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia: Sin Experiencia
Desde la división de Hi Talent del Grupo Crit buscamos un/a Administrador/a de Fincas para gestionar de forma eficaz y profesional diversas comunidades de propietarios. Se trata de una posición clave que combina gestión legal, atención al cliente, resolución de conflictos y cumplimiento normativo.
Funciones
- Convocar, organizar y moderar las juntas de propietarios, presenciales o telemáticas.
- Redactar, custodiar y archivar las actas, contratos y otros documentos legales vinculados a la comunidad.
- Asesorar jurídicamente a las comunidades y velar por el cumplimiento de la Ley de Propiedad Horizontal y demás normativas aplicables.
- Gestionar incidencias, quejas, sugerencias y peticiones por parte de los vecinos.
- Coordinar proveedores, servicios de mantenimiento y empresas externas que colaboren con la comunidad.
Responsabilidades principales
- Garantizar el correcto funcionamiento de la comunidad desde el punto de vista jurídico, económico y operativo.
- Fomentar una comunicación fluida y respetuosa con los propietarios.
- Asegurar el cumplimiento de los plazos legales y de los acuerdos adoptados en junta.
- Realizar un seguimiento proactivo de los servicios contratados y de las necesidades del edificio.
- Elaborar presupuestos, controlar gastos comunes y proponer mejoras de gestión o ahorro.
Condiciones laborales
- Contrato indefinido con jornada completa.
- Salario fijo entre 28.000 € y 32.000 € brutos anuales, según experiencia, más componente variable según resultados.
- Horario: 9:00h a 18:00h.
- Viernes tardes libres. 8:00h a 14:30h.
- 1 día de teletrabajo.
- Julio / Agosto horario intensivo.
- Incorporación inmediata a una empresa consolidada y con cartera de comunidades estable.
- Experiencia mínima de 1 año como administrador/a de fincas (propiedad horizontal).
- Conocimiento práctico de la Ley de Propiedad Horizontal y normativa relacionada.
- Dominio de herramientas informáticas (correo, gestión documental, Excel, CRM...).
- Buenas habilidades de redacción y comunicación.
- Capacidad para gestionar conflictos y tomar decisiones con criterio profesional.
Perfil deseado
- Persona organizada, proactiva y resolutiva.
- Alta orientación al cliente y habilidades interpersonales.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y priorizar tareas.
- Interés por la gestión jurídica, administrativa y técnica de comunidades.
- Competente con compromiso, integridad y enfoque en la mejora continua del servicio.
Si cumples con los requisitos mencionados y estás buscando un nuevo desafío profesional, ¡no dudes en postularte!
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