Te encargarías de: laboral, administración de personal, selección, etc. Apoyar en la implementación y seguimiento de políticas y procedimientos de recursos humanos.Funciones:Elaborar y gestionar el proceso completo de nómina, incluyendo revisión de horas, cálculo de salarios, deducciones e impuestos.Coordinar y administrar las altas y bajas de los empleados/as, garantizando el registro y la documentación correspondiente.Gestionar la elaboración y firma de contratos laborales.Ayudar en la gestión de programas implantados en la empresa para la gestión diaria de rrhh.Colaborar en las diferentes labores del departamentoExperiencia mínima de 3 años en áreas de Recursos Humanos o puestos similares.Grado en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.Buenos conocimientos de contratos, nominas, seguros sociales, software de RRHH.Capacidad de comunicación y habilidades interpersonales.Conocimientos en herramientas de gestión de recursos humanos (Grupo Castilla prioritario) y sistemas ATS.¿Qué ofrece la empresa?Salario: 25KHorario: L-J 8.30-18h y viernes 8-15hOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
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