Implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos de la empresa. Gestionar procesos de selección, formación y desarrollo de talento. Supervisar la administración de nóminas y beneficios de los empleados. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Diseñar e implementar políticas internas que promuevan un entorno laboral positivo. Colaborar con los responsables de otras áreas para identificar necesidades de personal. Gestionar y resolver conflictos laborales de manera efectiva. Elaborar informes y métricas relacionadas con la gestión del talento. El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Licenciado/a en Relaciones Laborales, Psicología o similar. Experiencia previa en un rol de dirección de Recursos Humanos. Conocimientos sólidos en legislación laboral española. Habilidad para gestionar equipos y liderar proyectos estratégicos. Capacidad de comunicación efectiva y resolución de problemas. Nivel avanzado de inglés será valorado positivamente. Nuestro cliente es una organización de gran tamaño reconocida por su sólida trayectoria en el mercado. Salario competitivo: 65.000 - 75.000 € b/a. Contrato indefinido en una empresa consolidada. Entorno laboral estructurado y profesional.