- Implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
- Gestionar procesos de selección, formación y desarrollo de talento.
- Supervisar la administración de nóminas y beneficios de los empleados.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Diseñar e implementar políticas internas que promuevan un entorno laboral positivo.
- Colaborar con los responsables de otras áreas para identificar necesidades de personal.
- Gestionar y resolver conflictos laborales de manera efectiva.
- Elaborar informes y métricas relacionadas con la gestión del talento.
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Licenciado/a en Relaciones Laborales, Psicología o similar.
- Experiencia previa en un rol de dirección de Recursos Humanos.
- Conocimientos sólidos en legislación laboral española.
- Habilidad para gestionar equipos y liderar proyectos estratégicos.
- Capacidad de comunicación efectiva y resolución de problemas.
- Nivel avanzado de inglés será valorado positivamente.
Nuestro cliente es una organización de gran tamaño reconocida por su sólida trayectoria en el mercado.
- Remuneración competitiva: 65.000 - 75.000 € b/a.
- Contrato indefinido en una empresa consolidada.
- Entorno laboral estructurado y profesional.