Publicada el 18 junio
Misión del puesto
“El mundo es tuyo con Meliá”
Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo general. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.
¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros?
RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.
En Hotel de Mar Gran Meliá 5*, miembro de The Leading Hotels of the World, buscamos incorporar un/a Recepcionista de Noche (Night Auditor) para formar parte de nuestro equipo y ofrecer una experiencia excepcional a nuestros huéspedes durante el turno nocturno.
Funciones:
- Atención y asistencia a huéspedes durante el turno de noche.
- Realización de check-in y check-out.
- Gestión de reservas, incidencias y peticiones especiales.
- Supervisión de la seguridad y el correcto funcionamiento del hotel.
- Cierre de caja y auditoría nocturna (Night Audit).
- Coordinación con otros departamentos para garantizar el servicio.
- Preparación de informes diarios.
¿Qué buscamos?
- Experiencia previa en recepción de hotel de 5*, preferiblemente en turno de noche.
- Formación en Turismo, Hostelería o similar.
- Nivel alto de inglés (se valorarán otros idiomas).
- Conocimientos de programas de gestión hotelera (Opera o similares).
- Persona responsable, resolutiva y con capacidad de trabajo autónomo.
- Buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente.
En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".
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