¿Quiénes somos Aubay?
Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación.
Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital.
Requisitos clave:
Buscamos un/a profesional senior SAP HR con amplia experiencia en proyectos de Recursos Humanos, capaz de liderar iniciativas complejas, coordinar equipos y asegurar la correcta ejecución de soluciones alineadas con el negocio.
Requisitos:
Entre 3 y 5 años de experiencia liderando proyectos SAP en el ámbito de RRHH.
Experiencia en implantaciones, rollouts o transformaciones con SAP HCM.
Experiencia en migraciones o integraciones con SAP SuccessFactors (muy valorable).
Participación en proyectos de transformación a SAP S/4HANA (valorable).
Conocimientos funcionales HR:
Diseño y gestión de estructuras organizativas.
Administración de personal (PA).
Gestión organizativa (OM).
Nómina (Payroll).
Gestión de tiempos (Time Management).
Procesos de altas, bajas y modificaciones contractuales.
Integración con sistemas externos de nómina y RRHH.
Gestión de proyectos:
Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos SAP.
Control de alcance, plazos y presupuesto.
Coordinación de equipos técnicos y funcionales.
Identificación y gestión de riesgos y dependencias.
Gestión de stakeholders (negocio, IT y proveedores).
Elaboración de reporting para dirección y comités.
¿Qué funciones desempeñarás?
Liderar proyectos SAP HR de principio a fin, asegurando calidad y cumplimiento de objetivos.
Definir la estrategia funcional y garantizar su alineación con las necesidades del negocio.
Coordinar equipos multidisciplinares y proveedores externos.
Supervisar integraciones, migraciones y evolutivos en entornos HCM/SuccessFactors.
Asegurar el correcto funcionamiento de procesos clave de RRHH.
Gestionar la comunicación con stakeholders y facilitar la toma de decisiones.
Impulsar mejoras continuas y buenas prácticas en los proyectos.
¿Qué ofrecemos?
Modalidad: 100% remoto
Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría.
Horario flexible.
Corporate benefits (Plataforma de descuentos)
Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y\ "Soft Skills\", así como clases de inglés. xhfqzwm
Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).