En Día buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Calidad y Desarrollador/a de Marca Propia en la Dirección de Calidad. Se encargará principalmente de dar soporte técnico a los equipos comerciales de Marca Propia, de cara al desarrollo de la misma en cumplimiento de los estándares del grupo DIA y la legislación vigente, efectuando las acciones correctoras necesarias en caso de desviaciones y solucionando las incidencias que surjan en el proceso.
Funciones:
- Realizar la definición técnica de cada producto de Marca Propia y revisar el desarrollo de su documentación en plazo y forma.
- Homologación de proveedores. Seguimiento y actualización de certificaciones de calidad.
- Introducir mejoras y planes de acción que mejoren la calidad de la Marca Propia.
- Participar en la implantación de los planes de acción diseñados para la corrección de las desviaciones producidas.
- Informar, formar y dar soporte técnico al Departamento Comercial.
- Solucionar y realizar el seguimiento de las reclamaciones e incidencias de calidad, en coordinación con los diferentes equipos comerciales y el Servicio de Atención al Cliente.
- Realizar el seguimiento de los planes puestos en marcha, de cara asegurar la corrección de las desviaciones.
- Dar respuesta en tiempo y forma a las consultas o reclamaciones en materia de calidad recibidas por el Servicio de Atención al Cliente.
- Identificar las medidas correctoras a llevar a cabo en productos sobre las incidencias detectadas.
Requisitos
- Formación grado en Farmacia o Química.
- Es valorable haber realizado un máster en farmacia, cosmética o similar.
- Nivel avanzado de Excel.
- Experiencia de 2 años en el puesto.
¿Qué podemos ofrecerte?
* Contrato indefinido a jornada completa.
* Modalidad de trabajo híbrida, lo que te ayudará a conciliar tu vida personal y profesional.
* Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025.
* Descuento en tus compras Dia.
* Acceso a nuestra plataforma formativa.
* Buen ambiente de trabajo.
En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.
- Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.