Pb ¿Quiénes somos Aubay? /b /ppSomos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. /ppbr/pp bRequisitos clave: /b /pulliExperiencia demostrable en bSAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) /b, tanto en implantaciones como en soporte. /liliConocimiento de bSAP Payroll Control Center (PCC) /b /liliConocimiento sólido de bSAP HCM Payroll /b (ECC o S/4HANA). /liliExperiencia en bintegración Employee Central – ECP /b. /liliConocimiento profundo de bprocesos de nómina, tiempos, ausencias y beneficios /b. /liliExperiencia con la blegislación laboral y de nómina /b, especialmente en bEspaña /b; otros países es un plus. /liliConocimientos técnicos en bschemas, PCRs y reglas de nómina /b. /liliExperiencia en binterfaces e integraciones /b, conocimiento de bSAP CPI /b es un plus. /liliCapacidad para ofrecer bsoporte a usuario y gestión de incidencias /b. /liliValorable experiencia en bmigraciones de nómina a cloud /b. /liliBuenas habilidades de bcomunicación y trabajo en equipo /b. /liliNivel de inglés: bintermedio-alto /b, deseable para documentación y proyectos internacionales. /li /ulpbr/ppb ¿Qué funciones desempeñarás? /b /pulliParticipar en bproyectos de implantación de SAP SuccessFactors ECP /b, desde la fase de análisis hasta la puesta en marcha. /liliConfigurar y mantener bschemas, PCRs y reglas de nómina /b según la normativa vigente y necesidades del cliente. /liliGestionar bintegraciones entre Employee Central y ECP /b, asegurando la correcta transferencia de datos. /liliBrindar bsoporte funcional y resolución de incidencias /b a usuarios y clientes. /liliColaborar en bproyectos de transformación digital de RRHH /b, proponiendo mejoras en procesos de nómina, tiempos y ausencias. /liliGarantizar el cumplimiento de la blegislación laboral y fiscal /b en la nómina. /liliParticipar en bmigraciones de nómina a entornos cloud /b, asegurando la integridad de los datos y la correcta configuración del sistema. /liliElaborar documentación técnica y funcional para soporte y formación de usuarios. /li /ulpbr/ppb ¿Qué ofrecemos? /b /pp✅ Modalidad: 100% remoto /pp✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. /pp✅ Horario flexible. /pp✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) /pp✅ Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y \"Soft Skills\", así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería). /p