HRCS - Área General En HRCS somos conscientes de que como profesional eres único/a y tu desarrollo profesional también lo es, por eso en todos nuestros procesos ofrecemos un servicio personalizado a cada candidato/a, que te ayudará a alcanzar tus objetivos. Si estás interesado/a en esta u otras ofertas de empleo, no dudes en inscribirte a nuestra base de talento. Descripción de la oferta Empresa tecnológica de referencia nacional y con sede central en Córdoba, selecciona Director/a de RRHH. Su misión será la de impulsar la estrategia de talento, cultura organizacional, captación, retención y desarrollo del capital humano, acompañando activamente la expansión internacional. Responsabilidades estratégicas: • Participar como miembro activo del comité de dirección, aportando visión estratégica en todas las decisiones corporativas. • Diseñar la estrategia de talento alineada con los objetivos de crecimiento e internacionalización. • Definir y ejecutar la estrategia global de talento: Alinear la estrategia de recursos humanos con los objetivos de crecimiento, enfocándose en mercados clave como EE.UU., LATAM, Asia y Europa. • Crear programas de formación continua: Desarrollar iniciativas de capacitación alineadas con las necesidades del negocio y la evolución tecnológica, garantizando que el talento esté siempre actualizado. • Implantar sistemas de People Analytics: Utilizar datos para optimizar decisiones estratégicas en áreas como retención, rotación, productividad y satisfacción del talento. • Diseñar políticas de compensación competitivas. • Asegurar el cumplimiento regulatorio: Garantizar que todas las operaciones de la empresa cumplan con las normativas laborales locales e internacionales. • Gestionar relaciones laborales: Manejar negociaciones colectivas y resolver conflictos laborales que puedan surgir, promoviendo un ambiente de trabajo armonioso y colaborativo. Requisitos • Licenciatura/Grado en Psicología, Administración de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o similar. • Deseable Máster o formación especializada en Gestión del Talento y RRHH internacionales, MBA o Executive Education. • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos, preferiblemente en empresas tecnológicas o startups, con expansión internacional.• Experiencia en entornos internacionales, multiculturales y remotos. • Conocimiento de herramientas digitales avanzadas de gestión de Talento (Factorial, BambooHR, Personio, Workday, SAP SuccessFactors o similares). • Dominio de People Analytics, métricas y OKRs de RRHH, metodologías Agile aplicadas al talento.