En Grupo Mayoral, la moda es nuestra pasión, representada en nuestras cuatro marcas: Mayoral, Abel & Lula, Boston y Hug & Clau. Somos una compañía dinámica, en constante evolución y con un firme compromiso con la sostenibilidad. Fomentamos un entorno de trabajo profesional, cercano y creativo, donde cada persona encuentra oportunidades para desarrollarse, contribuyendo al éxito común. ¿Estamos en búsqueda de un/a persona para incorporar como Area Manager de Tiendas Mayoral que quiera contribuir a los retos generando un impacto real. Se trata de una figura clave para garantizar la excelencia operativa, estética y humana de nuestra red de tiendas propias. ¿Liderar directamente a un equipo distribuido por distintas zonas, y coordinar junto a nuestras responsables de zona la implementación de campañas, procesos y objetivos de negocio. Buscamos a alguien con un enfoque resolutivo, pasión por la moda y capacidad para hacer que las tiendas funcionen como un engranaje perfecto. ¿Supervisar y acompañar al equipo de tiendas, asegurando un ambiente de trabajo positivo y eficaz. Gestionar contrataciones, horarios, vacaciones, incidencias y conflictos del equipo. Velar por el correcto cumplimiento de los manuales de campaña y la estética visual de los puntos de venta. Coordinar promociones, rebajas y cambios de temporada. Asegurar que cada tienda refleje la esencia de nuestra marca desde el producto hasta la experiencia del cliente. ¿Tener entre 3 y 5 años de experiencia liderando operaciones o equipos en el sector retail, preferiblemente moda. Formación mínima de Bachillerato (se valorará formación especializada en retail, visual o RRHH). Manejo fluido de Microsoft Office (usuario) Nivel de inglés intermedio Alta disponibilidad para viajar por el territorio nacional durante las campañas de visita. Liderazgo: Motivar y dirigir al equipo para lograr los objetivos establecidos. Orientación a resultados: Enfocarse en cumplir metas mejorando continuamente la calidad del trabajo. Gestión de equipos: Fomentar el desarrollo profesional y un ambiente de aprendizaje continuo. Disponibilidad para viajar varias veces por semana, principalmente dentro de España. ¿Formar parte de una empresa dinámica con un equipo de trabajo comprometido. &##Flexibilidad horaria para adaptarte a tus necesidades.
⛱️ 22 días laborales de vacaciones al año.
&##Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno internacional.
✅ Retribución flexible con ventajas fiscales en diversos productos.
⚕️ Atención médica interna.
&##Espacio equipado para disfrutar de tu almuerzo con el equipo.
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