Responsable de RRHH Desde Temps, nuestra Área de Executive, estamos buscando para una gran compañía del sector Fin Tech a un Responsable de RRHH para incorporarse dentro del Departamento de Operaciones de la empresa.
Misión Principal:
Liderar y Coordinar todas las funciones relacionadas con la gestión de personal y RRHH Funciones principales:
Gestión completa del ciclo de nóminas mediante el software SAGE:
cálculo, revisión y control de incidencias, gestión de contratos, altas, bajas, finiquitos, variaciones, envío de seguros sociales, ficheros CRA, entre otros. Gestión y comunicación de accidentes laborales a través de la plataforma Delta y a la mutua correspondiente Coordinación y seguimiento de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), en colaboración con los servicios de prevención. Selección de personal:
gestión de procesos de selección directa e indirecta mediante colaboración con ETTs y consultoras especializadas. Diseño, implementación y seguimiento de planes de formación interna y externa. Gestión y control del absentismo laboral, planificación de vacaciones, permisos y control de presencia. Preparación y soporte en auditorías laborales internas y externas. Coordinación con los diferentes departamentos para el correcto desarrollo de las políticas de RRHH. Implantación de planes retributivos. Desarrollar un buen clima laboral. Implantación de las evaluaciones del desempeño Gestionar con el abogado de la empresa todos los procedimientos legales que se vayan a celebrar, incluyendo juicios, SMAC y casos relacionados con accidentes laborales, entre otros. Despidos, accidentes-. Nota:
Si no tienes experiencia en outsourcing, ¡no te preocupes! Nos encargaremos de formarte. Requisitos:
Formación en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar. Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar. Manejo avanzado de SAGE u de otro RP parecido para la realización de las nóminas y conocimientos actualizados en legislación laboral. Capacidad de organización, liderazgo y toma de decisiones. Habilidades comunicativas y de resolución de conflictos. Se valorará:
Experiencia previa en entornos industriales Ofrecemos:
Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada Posibilidad de desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo y equipo comprometido.