Como Trainee Business Analyst de Salud, la persona seleccionada será responsable de contribuir a la gestión del negocio de Seguros de Salud en Coaseguro con Sanitas, alcanzando los objetivos de crecimiento y éxito previstos para los próximos años; colaborando en proyectos, presentaciones y análisis.
Responsabilidades
* Contribuir a elaborar las presentaciones de los distintos comités y reuniones con la alta dirección.
* Participar en la definición e implementación de los proyectos en los que participa el equipo de suscripción y producto.
* Apoyar al equipo de Salud en la gestión de los distintos stakeholders.
* Apoyar al equipo de Salud en tareas diversas del día a día (elaboración de documentación, análisis numéricos, seguimiento de tareas pendientes, …)
Tus habilidades y experiencias
* Grado en Ingeniería, Economía, Dirección de Empresas, Derecho o Ciencias.
* Imprescindible buenas capacidades en PowerPoint o herramientas similares.
* Capacidad para organizar tareas y gestionar prioridades.
* Habilidades comunicativas, trabajo en equipo y capacidad de persuasión.
* Proactividad, dinamismo y orientación a la resolución de problemas.
* Capacidad de conceptualizar y visión global.
* Inglés hablado y escrito.
Información imprescindible
* Se requiere poder realizar un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses con posibilidad de extensión.
* Jornada parcial de 9 h a 14 h.
* Antes de aplicar, se debe disponer de la siguiente información:
o Confirmación de la posibilidad de llevar a cabo el convenio.
o Duración del convenio (meses) teniendo en cuenta que la jornada es parcial, y posibilidad de extensión.
o Fecha de inicio del convenio.
o Modalidad: curriculares o extracurriculares.
o Contacto de la persona de referencia con la que gestionaremos el convenio.
Ventajas y descuentos
* Flexwork: a partir del primer mes posibilidad de trabajo en remoto con 6 días en las oficinas al mes situadas en Barcelona.
* Espacios en las oficinas contemplados para cubrir necesidades y bienestar personal.
* Participación en iniciativas de sostenibilidad.
* Fruta fresca, ecológica y de proximidad en la oficina.
Grupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad.
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