Psicólogo/a Especialista en Mediación y Gestión de Conflictos Laborales
Emocional Technologies 22 SL
Ubicación: Comunidad Autónoma del País Vasco (Álava, Bizkaia y Gipuzkoa).
Disponibilidad para desplazamientos puntuales según caso.
Sobre Emocional
En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención.
Sobre el proyecto
Se busca Psicólogo/a con formación específica en mediación para intervenir en procedimientos formales de gestión de conflictos interpersonales y situaciones de acoso laboral en entorno institucional.
La colaboración es de carácter profesional y se activará bajo demanda, conforme a los procedimientos internos de resolución de conflictos.
Funciones principales
1) Mediación en conflictos interpersonales
* Entrevistas individuales y/o conjuntas.
* Conducción del proceso de mediación.
* Elaboración de informe técnico.
* Propuesta de medidas correctivas.
2) Investigación técnica en situaciones de conflicto o acoso
* Entrevistas a personas implicadas y testigos.
* Análisis documental.
* Investigación en profundidad.
* Redacción de informe final con conclusiones y propuestas.
Estimación de dedicación
-El servicio se presta bajo demanda, sin jornada fija.
-Estimación orientativa anual:
* Entre 4 y 10 casos al año.
* Cada caso puede implicar entre 15 y 30 horas de dedicación total (entrevistas, análisis, redacción de informes, reuniones).
- Estimación global:
* Entre 80 y 250 horas anuales aproximadamente.
La dedicación real dependerá del número de expedientes activados.
Requisitos obligatorios
* Grado o Licenciatura en Psicología.
* Formación específica en mediación conforme al RD 980/2013.
* Mínimo 2 años de experiencia en:
1)Gestión de conflictos laborales.
2)Mediación organizacional.
3)Intervención en situaciones de acoso.
Se valorará especialmente
* Más de 10 años de experiencia.
* Experiencia en más de 10 casos acreditables.
* Formación en igualdad (mín. 50 horas).
* Formación en gestión de conflictos (mín. 40 horas).
* Formación en psicosociología aplicada (PRL).
Disponibilidad
* Capacidad para intervenir en cualquier punto del País Vasco.
* Disponibilidad bajo demanda (sin jornada fija).
Documentación requerida
* CV actualizado.
* Título oficial en Psicología.
* Acreditación oficial de formación en mediación.
* Certificados o documentación acreditativa de experiencia.
* Formación complementaria.
Para postular puedes enviarnos la documentación a los siguientes correos indicando en
Asunto: Mediador País Vasco: