Sobre Hillebrand Gori: una empresa de DHL Global Forwarding.
Hillebrand Gori es una potencia en cerveza, vino y licores, con un legado que se remonta a 1844, y forma parte del Grupo DHL desde marzo de 2022. Especializados en el transporte y manipulación de productos delicados, desde botellas individuales hasta grandes cantidades, nuestra reputación se basa en la experiencia, la pasión y el conocimiento de las necesidades únicas de estos productos delicados. Si te apasiona la logística, el servicio al cliente y quieres unirte a una empresa líder mundial en soluciones logísticas de bebidas, estás en el lugar adecuado.
HRBP España
El propósito de esta posición es desarrollar y administrar diversos procesos y políticas de RRHH proporcionando apoyo y soluciones diarias para atraer, gestionar, desarrollar, motivar y retener a los empleados para alcanzar los objetivos empresariales en línea con las necesidades empresariales, los planes/políticas generales de RRHH, las mejores prácticas y la legislación vigente.
Las tareas principales son:
- Realizar una amplia gama de trabajos de RRHH a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, incluyendo administrativo y, a veces, complejo y no rutinario que requiere investigación previa.
- Actuar como consultor asesorando en diferentes disciplinas de RRHH a los gerentes de negocio y empleados a nivel local.
- Apoyar a los responsables en el proceso de contratación, contratos y la incorporación de nuevos empleados.
- Facilitar la entrega de las necesidades de desarrollo de empleados y impulsar el programa de desarrollo profesional.
- Realizar revisiones, charlas preparatorias y reuniones de calibración del rendimiento con los responsables en línea con el proceso definido de Gestión del Desempeño.
- Mantente al día con los últimos avances en la industria de RRHH y la legislación laboral y apoyar en la creación de protocolos y políticas.
- Aumentar la conciencia y el cumplimiento de las políticas, procedimientos de la empresa y los requisitos legales.
Aportas las siguientes cualificaciones y habilidades:
- Mínimo de 4 años de experiencia en el área de Recursos Humanos.
- Excelentes habilidades de español e inglés. Otros idiomas son una ventaja.
- Domina Word, Excel, PowerPoint y Outlook.
- Autonomía, rigor, capacidad de respuesta, empatía y proactividad.
- Exposición a todos los aspectos clave de los procesos de RRHH, incluyendo Talento, C&B;, ER/IR, etc.
- Comprensión empresarial.
- Experiencia demostrada en la construcción y mantenimiento de relaciones.
- Experiencia probada en la ejecución de proyectos de cambio organizacional.
Te esperan muchas recompensas:
- Salario competitivo y acceso gratuito a oportunidades de aprendizaje.
- Fruta y masajes en la oficina.
- Protegido de salud Sanitas.
- 2 días de teletrabajo a la semana más dos más al mes.
- Descuento en la compra de acciones de la empresa.
- Forma parte de una red internacional y diversa de compañeros.
- Mucho más…
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