Buscamos un/a Responsable de Tecnología e Innovación para liderar y evolucionar el ecosistema tecnológico de una compañía en expansión en A Coruña, en un entorno de negocio altamente dinámico y orientado a la innovación.
La persona seleccionada tendrá un rol clave en la gestión tecnológica integral, combinando visión estratégica con capacidad operativa, y actuará como referente técnico para los equipos internos y la Dirección.
Funciones principales
* Definir y ejecutar la estrategia tecnológica alineada con los objetivos del negocio.
* Liderar y coordinar los equipos técnicos actuales (sistemas, desarrollo y plataformas).
* Supervisar y evolucionar plataformas propias (CRM, sistemas de marcación, visualización de datos, etc.).
* Gestionar y optimizar entornos de Voz IP y soluciones tecnológicas asociadas.
* Coordinar proveedores tecnológicos y partners externos.
* Proponer e impulsar iniciativas de innovación tecnológica (automatización, nuevas herramientas, IA, mejora de procesos).
* Garantizar la estabilidad, escalabilidad y eficiencia de los sistemas.
* Actuar como interlocutor tecnológico con Dirección General y otras áreas de la compañía.
Beneficios del puesto (Se ofrece)
* Proyecto estable y estratégico, con impacto directo en el negocio.
* Posición de alta responsabilidad y visibilidad, reportando a Dirección.
* Capacidad real de decisión e influencia tecnológica.
* Entorno de trabajo dinámico, en crecimiento y con foco en innovación.
* Horario flexible y jornada intensiva en verano.
* Viernes con horario reducido.
* Incorporación presencial en A Coruña.
* Paquete retributivo competitivo, acorde al seniority y experiencia del perfil.
* Posibilidad de crecimiento profesional y evolución del rol a medio plazo.
Requisitos
Requisitos técnicos y de experiencia
* Experiencia sólida en tecnología, sistemas y desarrollo.
* Alto conocimiento en Voz IP y entornos tecnológicos relacionados (call center avanzado, plataformas de comunicación, etc.).
* Experiencia liderando equipos técnicos y proyectos tecnológicos complejos.
* Background más orientado a desarrollo e innovación que a sistemas tradicionales.
* Conocimiento de arquitecturas tecnológicas modernas y plataformas escalables.
* Experiencia trabajando con proveedores tecnológicos.
Requisitos personales
* Capacidad de liderazgo y gestión de personas.
* Visión estratégica y orientación a negocio.
* Autonomía en la toma de decisiones.
* Capacidad para moverse entre lo operativo y lo estratégico.
* Perfil senior, con criterio técnico y experiencia contrastada.