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Tecnico/a master prl_spp_obra civil

La Línea de la Concepción
VILOR
Publicada el 9 junio
Descripción

En el Grupo VILOR, empresa referente en sector de la construcción de la obra civil, precisamos incorporar un/a TECNICO/A DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES en nuestro SERVICIO DE PREVENCION PROPIO, para nuestra delegación de SALAMANCA.

Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.

PRINCIPALES FUNCIONES -Diseño, implantación y aplicación de un Plan de Prevención de riesgos laborales.

-Formación e información de los trabajadores en relación a la prevención de riesgos laborales.

-Vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos derivados de su trabajo.

- Participar en la planificación de la actividad preventiva.

-Elaboración de los planes de seguridad y salud junto con los anexos necesarios para las obras de construcción de su zona de operaciones.

-Control de la implantación del PSS y otros requisitos del SSL (45001).

-Seguimiento de la seguridad y salud de los trabajadores, y la seguridad vial en su zona de operaciones.

-Apoyo en formación interna y en las auditorías internas y externas de la empresa.

REQUISITOS MÍNIMOS -Grado en alguna Ingeniería relacionadas con el sector de la construcción y/o en la rama de mecánica o industrial.

- Máster en PRL con las Especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

(IMPRESCINDIBLE) REQUISITOS DESEABLES
- Experiencia en el sector de la construcción, como Técnico de PRL en las especialidades Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

-Iniciativa y habilidades comunicativas.

-Disponibilidad inmediata.

CONDICIONES ECONÓMICAS A NEGOCIAR, SEGÚN EXPERIENCIA Y VALÍA OFRECEMOS: · Muy buen ambiente de trabajo · Dietas.

Vehículo y tarjeta Solred Grupo Vilor
- AIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con lograr la diversidad dentro de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo.

Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características. xpzdshu

Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto.

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