Pulsar Tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenidoSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Beneficios- My MeliáRewards:
Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits:
Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Desde el área de RRHH, ampliamos nuestro equipo de administración de personal. Serás responsable del cumplimiento de los procedimientos y metodologías del dpto. en materia de la gestión y procesos de cálculos de IRPF y declaraciones tributarias, cumpliendo con la normativa legal y los procedimientos establecidos.Cálculo de IRPF y gestión de los procesos de nómina relacionadosGestión y solución de incidencias de nómina con impacto fiscal, así como resolución de dudas.Presentación modelo 111 mensual y trimestralPresentación modelo 190Proceso contable de la nómina y análisis de costesParticipar en el desarrollo de mejoras e implantación de proyectos transversales del departamento.Habilidades:
Persona analítica, con alto dominio en gestión de procesos y cálculo de nóminasCapacidad de trabajo transversal con equipos diversos y heterogéneos.Atención al detalle y compromiso con la excelencia en el desarrollo de sus tareas.Enfoque proactivo con iniciativa y toma de decisiones en cuanto a la implementación y desarrollo de mejoras del departamentoConocimientosTitulación superior en Relaciones Laborales, Graduado Social y/o Ciencias del Trabajo. Legislación laboral española, especializado en fiscalidadFiscalidad y movilidad internacionalExperiencia mínima de 3 años en puesto similar en organizaciones de tamaño mediano y grande.Deseable conocimiento del programa de nómina SAP y Success Factors.Herramientas entorno OFFICE, preferiblemente dominio de Excel.Destreza con el análisis numéricoEn Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable.” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".Si quieres ser “Very Inspiring People”, síguenos en:
#J-18808-Ljbffr